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【青山／不動産営業経験者歓迎】不動産有効活用コンサルタント※在宅勤務可／年休125日／土日祝

【青山／不動産営業経験者歓迎】不動産有効活用コンサルタント※在宅勤務可／年休125日／土日祝

～ニーズに合わせてテナント誘致・提案を行っていただきます／東証スタンダード上場のコンサル事業会社／年休125日／残業20~30時間／財産コンサルティング会社ならではの不動産有効活用のご提案ができます～

■業務内容：【※変更の範囲：会社の定める業務】
不動産をお持ちのお客様（法人・個人）向けに、テナント出店情報と土地をマッチングさせる「不動産有効活用の専門コンサルタント」をお任せいたします。金融機関からの紹介、すでに別部署で取引のあるお客様から不動産有効活用の依頼を受け、お客様の今後の資産計画に合った不動産の活用方法を提案し、テナントのテナント想定・建物の配置検討からテナント誘致、施工会社検討、顧客へプレゼン、契約、建築、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。
＜提案例＞
会社を経営を行いながら会社員を行っている方で本業の収入が不安定な部分があるため、不動産活用を行い安定収入を増やす必要あり。安定収入、立地の面でコンビニエンスストアを誘致の提案を行う。

■やりがい：
不動産の有効活用した先の目的に合わせて提案を行うため、「財産コンサルティング会社ならでは」の不動産有効活用を経験できます。不動産活用してただ家賃収入を増やすのではなく、活用することで何を実現することが必要なのかを考え提案するため、提案の幅も広く裁量大きく活躍いただける環境です。上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を専門部署となるため、しっかりと携わることができます。

■働き方：
年休125日以上・残業20~30時間となっています。入社直後は業務になれていただくために出社いただくことが多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務・サテライトオフィス勤務も可能です。

■同社について：
【業績好調：他にはないビジネスモデル・ニーズの高いマーケット】
(1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。
(2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
以下のいずれかのご経験がある方（年数不問）
・テナント誘致経験
・ハウスメーカーや店舗建築に携わった経験
・土地有効活用の企画・提案・実行にかかわった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、将来的に子会社への出向の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。
■昇給昇格査定：年1回
■賞与：年2回、業績賞与年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳以下、一人につき5,000円
住宅手当：規定による
寮社宅：29歳以下
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■知識研究
■海外研修
■資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当　役職手当
■社員持株会（会社奨励金20％）
■報奨金制度
■社員旅行（1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など