ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

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【川崎】人事（人事異動・出向、退職等）／NECグループ／平均残業月20時間程度／在宅可／年休126日

【川崎】人事（人事異動・出向、退職等）／NECグループ／平均残業月20時間程度／在宅可／年休126日

■業務概要
当部署はNECおよびNECグループ15社の人事業務（※下記参照）全般を受託しているNECグループのシェアード会社です。メンバーはNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢5万人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。
※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など
【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

■環境
・在宅と出社のバランスは柔軟に選択可能です。
・Teams等を活用し、活発にコミュニケーションを取っています。

■組織
人事シェアードグループは約90名からなる組織で人事業務別に8つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームに所属いただきます。チームメンバーはNECビジネスインテリジェンス在籍社員に加えて、グループ各社からの出向、キャリア採用入社など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

■魅力
・NECだけでなくNECグループ関係各社のビジネスや人事制度など幅広く学ぶことができます。
・NECグループの人事業務の全体像を理解することができるため、NECグループにおけるキャリアの選択肢を拡げることができます。
・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、人事領域だけではなく、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。

■キャリアパス
まずは人事異動・出向、雇用契約、退職業務のいずれかをご担当いただく予定です。その後は、ご自身の適性や希望などに基づいてその他の人事業務やサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。また、将来的にはチームの「マネジメント」としての役割、または特定領域における「プロフェッショナル」としての役割を果たしていただくことも視野に含めています。NECグループ内には非常にたくさんのポジションがあることから、社員一人ひとりが自身の才能を最大限に発揮し、自分らしいキャリアを追求できる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務経験（領域不問）
・コミュニケーションおよび対人スキル（チームメンバーだけでなく、お客様であるNECグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
・テレワーク頻度：2,3日／週（業務によって多少異なります）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均月残業時間：20時間程度・裁量労働制の適用可能性有（職務に応じて適用）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（雇用条件に変更なし）

＜予定年収＞
380万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～395,000円

＜月給＞
220,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回支給（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：祝日、年末年始、特別休日
休暇：年次有給休暇（初年度20日、入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇等