クロスプラス株式会社

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【愛知県名古屋市／転勤なし】MD兼営業※キッズアパレル◆在宅勤務あり／年休124日／婦人服国内大手

【愛知県名古屋市／転勤なし】MD兼営業※キッズアパレル◆在宅勤務あり／年休124日／婦人服国内大手

～婦人服業界で高いシェア／コロナ過でも売上拡大中／多様な製品展開で安定性◎／リモートワーク導入開始（週1～2日）／20代～60代まで幅広く活躍中～

■職務概要（職務詳細）【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ブランド、または大手GMS企業に向けた、キッズアパレルのMDと営業関わる業務をお任せします。
・販売計画立案と推進
・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）
・売上分析、追加生産の指示出し、納期管理
・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析
・月次、週次展開へのまとめ
・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整

■配属部門（組織構成など）：
22名
DIV長／MD（3名）営業（6名）／事務（3名）／デザイナー（9名）／パタンナー（1名）※デザイナー2名以外は名古屋本社を拠点としています。

■企業（事業）の特徴／魅力：
レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社／メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。業界屈指の企画力、生産力を有した「創る力」を強みに、アパレル事業の枠を超え、コスメや雑貨等、ライフスタイルに合った商品やサービスを広く展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
・キッズアパレルのMD、ないしは卸営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度あり【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実
績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を14ケ月で分割し、月次にてお支払い　残りの2ケ月は、6月と12月に賞与として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,590,000円～4,494,000円
固定残業手当/月：25,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
210,000円～390,000円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経歴・経験を勘案し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職手当：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
2022年度実績

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修（階層別研修、MD研修、Excel講習　等）

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■積立貯蓄制度
■社員購買制度
■保養所（リゾナーレ八ヶ岳など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇※社内カレンダーにより一部、変更の可能性あり