キリンビジネスシステム株式会社

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マスタ運用管理◆キリンGの社内SE／情報システム機能を担う◆業務システムの中核を担うマスタデータ管理

マスタ運用管理◆キリンGの社内SE／情報システム機能を担う◆業務システムの中核を担うマスタデータ管理

■業務概要：
マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています（MDM、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）共通マスタの運用管理（キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理）
（2）共通マスタの開発
・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス
・MDMの構築
（3）商品情報系システムの運用（約20システム）
・画像データベースの登録（商品画像／ロゴや料理などの素材画像／ポスター画像を格納したシステム）
・商ルームの登録（商品の原料や栄養成分（カロリーや炭水化物など）の情報を管理しているシステム）
（4）ID申請（ユーザーID（社員番号）申請等の受付）
（5）業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進
・業界団体窓口
・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示
入社後まずは「共通マスタの運用管理」から始めていただき、ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。※他部署へのジョブローテーションも可能です。

■魅力：
・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE／情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。
・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。
・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。

■当社について：
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験、データベース操作経験がある方
・長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい方
・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験

■歓迎条件：
・基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み
・ITILに関する知見を持っている、もしくは資格を保有しており、知見を運用にて実行できる人　
・Java、Oracleの経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITIL資格認定試験Foundation Certification、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,300円～402,100円

＜月給＞
277,300円～402,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：給与＋賞与（6月、12月）
■別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金※規定あり
住宅手当：社宅制度あり※規定あり※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度※サテライトオフィス有り（会社が全額負担）
■在宅勤務手当（200円／日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22：00～翌5：00）
■退職金制度※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制、祝日、年末年始、他
※会社カレンダーにより決定