静岡ガス株式会社

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【駐在／インド】海外事業開発　営業職～土日祝休・フレックス制度有・グローバルに活躍◎・社宅有～

【駐在／インド】海外事業開発　営業職～土日祝休・フレックス制度有・グローバルに活躍◎・社宅有～

～◆インドにて静岡ガスグループの新規事業立ち上げメンバーとして参画いただけます◆0→１の業務を行ってきた方にお勧め～

■募集背景：
当社において注力しているグローバル・エネルギー部門の海外でのエネルギー事業をより強化していくため、立ち上げメンバーを増員募集いたします。インドに常駐にいただき、新規事業を推進いただける方にジョインいただきたいです。

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】
・インドにおいて都市ガス・インフラ事業を行っている地場の協力会社との折衝業務
・再生可能エネルギー会社への投資業務
・インドでのガス事業の推進

■組織構成：
グローバル・エネルギー部門は２つの部門で構成されています。
第１グループがインドを担当しており、第２グループが東南アジア諸国全般を担当しています。
第２グループは今年も２名の中途メンバーがご入社されています。

※当社は新幹線通勤も認めているため、研修期間中にご自宅から新幹線にて通勤いただくこともできます。
※研修期間中については社宅も完備されており、ご家族で研修期間中静岡にいらっしゃり、その後インドに行っていただくことも可能です。

■研修体制：
数か月（３か月～６か月）は静岡市にある静岡ガス本社にて研修を行っていただき、ガス事業や再生可能エネルギー事業など事業を推進する上で必要な知識を身に着けていただきます。この期間にもインドには出張で行っていただき、OJTでも慣れていただけます。

■当ポジションの魅力：
・新規事業に携わることができるため、事業を０から作っていきたいという方には非常にやりがいを感じる環境です。
・インドは政府主体で再生可能エネルギー事業の推進を行っており、再生可能エネルギー事業のうち、太陽光発電・風力発電では世界をリードする国となっています。急速に成長が進んでいる中で、業務に従事できるため、ご自身の成長サイクルも早く回すことができ、日本にいるだけでは得られなかったような情報や知識を身に着け、インドだからこその経験を積むことができます。
・13億人の未来を支えるインドの再生可能エネルギー促進計画に寄与することにより、CO2排出量の削減や雇用、産業の産出など多くの社会課題に貢献することができる社会貢献性の高い仕事に携われます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インドにて再生可能エネルギー事業に携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・エネルギー関係の知見をお持ちで、新規事業経験がある方
・投資・事業分析などのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
インド（常駐先）
住所：インド
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社が定める事業所内】
入社後、１～６ヶ月は本社勤務となります。（予定）

＜転勤＞
有
【変更の範囲：当社が定める事業所内】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均月残業時間：13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用後と変わらない

＜予定年収＞
890万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～400,000円
その他固定手当/月：230,000円～300,000円

＜月給＞
542,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月、12月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当あり
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・役割別研修、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成研修、OJT制度（メンターの役割を担う）

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■共済会、育英会
■住宅資金融資制度
■事業所内保育施設
■福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、国民の休日、年末年始休暇、メーデー、有給休暇（年20日間支給）、特別休暇 等