株式会社デルタックス 【横浜／未経験から年収×スキルUP】コンサル営業(電気設備)※資格・住宅手当有／研修◎／フレックス可

【横浜／未経験から年収×スキルUP】コンサル営業(電気設備)※資格・住宅手当有／研修◎／フレックス可

～面接１回／年次関係なくスキルUPが叶う／第二新卒歓迎／新規飛込み営業・テレアポなし／住宅・家族・資格手当、退職金有／出張無／マイスターエンジニアリングG会社・安定した経営基盤～

＼高年収×福利厚生◎／
◎モデル年収（賞与＋資格手当）
・450万円 入社1年目 メンバー
・550万円 入社2年目 メンバー
・600万円 入社3年目 メンバー
◎福利厚生
・資格手当、住宅手当、家族手当、退職金有

■業務概要
受変電設備のメンテナンス、更新、新設等々各種作業の技術営業をお任せします。教育制度も整っていますので、経験の浅い方や第二新卒の方もご安心ください。
※飛込み営業やテレアポはありません。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
メンテナンスと工事という大きな２点を対象に、それぞれ技術提案営業を行っていただきます。
（1）メンテナンス：
・作業日の日程調整、作業内容の確定
・確定した作業内容からの見積書の作成
（2）工事：
・顧客の意向把握、現場調査、見積作成
・協力会社や部品の手配、工程の管理
※営業とメンテナンス・施工管理を約７：３の割合で行っていただく為、交渉力向上の営業面だけでなく手に職というエンジニアのスキル面も身に付ける事が出来ます。

■研修制度充実
研修は下記の手厚い研修がありますため、未経験の方でもご安心下さい。
（1）導入研修：社内ルール・規則・危険予測・安全管理・電気知見に関して
（2）知識研修：電気知見・電気図面の読み方・異常判断方法に関して
（3）機器研修：作業準備方法・機材取扱方法て点検方法に関して
（4）試験器研修：各種試験方法に関して

■働き方
◇１日の所定労働時間：6.5H（休憩90分）／残業40H程(閑散期25H程)
所定労働時間が6.5Hのため、月残業時間は40H程となりますが、実働8時間の場合と比較すると決して残業が多いという訳ではございません。
◇年休104日
有給取得率がほぼ100％であるため、ほぼ全社員が実質120日以上休んでいます。
◇出張無
客先は一都三県中心の為、宿泊を伴う出張はありません。
◇転勤無

■ポジションの魅力
年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルUPにつながる新しい仕事を任せる風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！>
◎未経験から手に職をつけたい方歓迎！
◎未経験から年収UPしたい方歓迎！
■歓迎条件：
・電気 or 機械に関する知識がある方(実務未経験歓迎)
・電気設備関連・施工管理等に携わった経験
・施工管理技士（電気系）、電気工事士（1種・2種）等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：6.5時間／日残業時間：40時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・550万円 入社2年目 メンバー
・600万円 入社3年目 メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■社保完備
■退職金制度
■交通費全支給
■通常勤務時の昼食支給・出張時の食事代負担
※出張の際の食事は会社負担となります。（朝食込・費用上限無し）
■住宅・資格手当
■昇給年1
■賞与年2
■決算期賞与有り
■バイク通勤可

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

夜間工事や休日対応の際は代休取得
有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています（実質休日120日以上）