恵藤計器株式会社 ※未経験歓迎【千葉/美浜】営業事務◆年休124日/残業ほとんど無し/大手企業・官公庁と取引で安定

※未経験歓迎【千葉/美浜】営業事務◆年休124日/残業ほとんど無し/大手企業・官公庁と取引で安定

～未経験歓迎！計量器・はかり専門商社／転勤無し／基本定時退社／賞与年2回！～

■職務概要：
千葉市美浜区に本社を構え、計量器全般の販売・製造・修理・保守管理を行う当社にて、営業活動のアシスタントとして、営業と整備士の間に立って、スムーズな業務のサポートをお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】
・書類の作成やデータ入力
・電話の引継ぎ対応
・重機や分銅の手配
・整備士の名簿作成
＜特徴とやりがい＞
分銅というおもりを手配する業務や、整備士が現場でメモしてきた書類をPCに打ち込むなど、一つ一つの業務は難しいものではないため、未経験の方でも対応可能です。営業事務スタッフがいないと、業務が円滑に回らなくなる縁の下の力持ちのようなポジションでもあるため、やりがいを感じながら働けます。

■入社後について：
入社後は、先輩社員が丁寧にサポートし、少しずつ業務を覚えていくことができます。業務に慣れてきたら、マーケティングや経理、総務など、様々な業務にも挑戦することができます。

■就業環境：
・新卒で入社した今年2年目の若手から、子育てと両立しながら働くベテランまで、様々な社員が在籍しています。バリバリ働きたい方、自分のペースを大切にしたい方、それぞれの理想のキャリアがあると思いますが、どんな方でも長く働いていただける会社でありたいと体制を整えています。
・社長との距離が近いため、声が届きやすい体制のため、部門横断のプロジェクトチーム制度があり、社員全員が「会社をより良くするにはどうすればいいか」を一緒に考え、変化を起こしています。
・残業が発生することはほとんどなく、退勤後のプライベートの時間も大切にしていただくことができます。原則出社をお願いしていますが、家庭の事情などやむを得ない時は、在宅勤務も可能で有休も取りやすい環境です。

■当社について：
創業75年を迎える安定した経営基盤を持つ企業です。ハカリ市場は競争が少なく、顧客の奪い合いは起きません。また、ハカリはあらゆる産業に必要なプロセスであり、常に需要が見込めるビジネスです。当社では、新たに「自動制御されるハカリ」の事業化に取り組んでおり、穏やかな安定基盤の市場に省人化の提案を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～
■必須条件：
・基本的なPC操作及び、Excelの操作ができる方

＜こんな方に向いています＞
・ホスピタリティ精神を持って仕事に取り組める方
・周りをよく見て動ける方
※家庭と両立して働きたいという方も、バリバリ働いて事務職を極めたいという方も、それぞれにあったキャリアを築いていただけます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区新港142-3
勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・マイカー通勤可能（無料駐車場有）
・出社が基本ですが、緊急時など場合によっては在宅勤務にも対応しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：現状としてほとんど発生しておりません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,600円～238,600円

＜月給＞
206,600円～238,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月給 206,600円 ～ 238,600円（経験・能力などにより考慮）
・賞与年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5千円/第一子5千円/第二子2.5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・セミナー等参加費補助あり：全額会社負担

＜その他補足＞
・制服貸与（作業着・安全靴・ヘルメット等）
・携帯電話支給
・PC支給
・各種手当あり：通勤手当・家族手当・食事手当・運転手当など
・各種休業取得実績あり：産後休業・育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：夏季（3日）・年末年始（7日）・GW・慶弔
※休日出勤無し