更新日 : 2024/8/5(月)

掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/11/3(日)

株式会社モバイルコミュニケーションズ 【人材営業】業界経験不問◎◆残業月平均20H・年休124日◆2~3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引

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  • 正社員
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仕事内容

【人材営業】業界経験不問◎◆残業月平均20H・年休124日◆2~3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引

★平均年齢31歳/20~30代の先輩社員が多数活躍中!
★移動体通信からITまで幅広く事業展開/NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引
★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎

■ポジション概要:
大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。

■業務内容:
・企業担当とのアポイント設定(電話、メール)
・企業の要望ヒアリング
・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施
・就業エンジニアのサポート、フォロー
・契約手続き(クライアントとの契約締結)
【雇入れ直後:営業職】【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
2~3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
20~30代の先輩社員が多数活躍中です!


~数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します!~
【住宅手当】
最大月1万7250円※規定あり
【家族手当】
配偶者:月2万円
18歳以下の子ども:1人につき月2000円
【キャリアアドバイザー制度】
配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。
「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。
【産休・育休実績】
2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。
残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
【オフピーク出勤・リモート勤務】
社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。
最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤(時差出勤)」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。
これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください!

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験1年以上(※業界問わず)

■歓迎条件:
・マネジメント経験のある方(リーダー、サブリーダー経験も可)
・人材業界での営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-3-5
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【雇入れ直後:本社及び会社が指定する就業場所】
【変更の範囲:会社が定める場所および本社、支店、営業所、従業員の自宅】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円

<月給>
210,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:前年度実績9,700円~12,500円 ※基本給に対して+5%で換算
■インセンティブ制度あり(業績により変動)
【モデル年収】
24歳/入社1年目/年収320万円
28歳/入社2年目/年収350万円
30歳/入社3年目/年収400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者20,000円/子(18歳未満)2,000円
住宅手当:最大17,250円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT

<その他補足>
■役職手当、出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度
■産休制度
■その他報奨金制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、その他の休暇(夏季、年末年始、慶弔)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)人材派遣及び受託業務…通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長を手伝うために、
(2)調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
(3)ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5
設立
2001年6月
従業員数
1,325名
上場市場名
非上場
資本金
55百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mcoms.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010905985

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