株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー 【リモート可】名古屋拠点マネージャー候補◆ものづくりベンチャー企業／社会貢献性◎／年休125日

【リモート可】名古屋拠点マネージャー候補◆ものづくりベンチャー企業／社会貢献性◎／年休125日

【最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新する／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
名古屋ガーデンクリニックにおける土日を中心としたサービスオペレーション全般の確立、及びホスピタリティあふれるサービス提供全般の責任者を担っていただきます。
・入社直後から、名古屋ガーデンクリニック理事長他の外部連携関係者とともに土日診療開始に向けた準備を進めていただきつつ、業務上必要なスキルを習得いただきます（研修制度あり）。
・土日診療開始以降は、ご家族に寄り添ったホスピタリティあふれる高品質な医療サービスの提供をリードいただきます。
・入社後のご活躍ぶりに応じて、お任せする仕事の幅を広げ、将来的には、名古屋地区提携医療機関全体の経営の根幹を担う業務オペレーション全般の運営管理をお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
1）土日治療開始のための準備業務
・NGC内の頭のかたち外来運営全般の把握と治療業務オペレーションの構築
・備品発注管理等
・当該治療の普及啓発のための営業、マーケティング施策立案・実行
2）頭のかたち外来の運営業務
・医師が行う頭のかたちの診療の補助業務
・レントゲン撮影補助、スキャンデータ作成業務（研修制度あり）
・初診数管理、ヘルメット販売個数管理等の業績管理業務
・その他、必要に応じた業務

■募集背景：
【医療知識がなくても、実は全く問題ありません】
この度、より多くの赤ちゃんに治療をお届けすべく、NGCでは土曜・日曜・祝日の治療を開始することとなり、ホスピタリティあふれる医療サービス提供をリードいただける名古屋新拠点の立ち上げマネージャー候補を募集いたします。
入社後のご活躍ぶりに応じて、将来的には、名古屋地区の提携クリニック向け医療サービス提供・運営支援業務全般をお任せしていきたいと考えています。
実際、東京ではスターバックスコーヒー店長経験者、大手航空会社CAリーダー経験者、幼稚園保育士経験者などが大活躍しています。赤ちゃんのための新しい医療サービスを名古屋地区にて一緒に広めていただける、子供が大好きで成長意欲にあふれている方のご応募を心よりお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・OAスキル：簡単なExcel、Word

■歓迎条件：
・接客業経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋拠点
住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 イオンモールNagoya Noritake Garden 3F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京院
住所：東京都中央区日本橋2-2-2 マルヒロ日本橋ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■最寄り駅：
・JR名古屋駅より徒歩12分
・地下鉄東山線亀島駅より徒歩6分
※東京院での勤務が発生する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は変動の可能性がございます。
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与なども勘案して決定いたします
■昇給：あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6か月後に付与、初年度10日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇