株式会社ソーシャルインテリア 【週2在宅】受発注事務◆オフィス向け家具・工事作業等の発注・納期管理／サブスクサービス展開

【週2在宅】受発注事務◆オフィス向け家具・工事作業等の発注・納期管理／サブスクサービス展開

～リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み～

■業務内容：
・オフィス構築支援事業の受注案件に対する家具や工事等作業の発注業務
・発注した案件の納期管理・調整
・上記業務に付随するシステム登録等の処理業務
・営業／営業アシスタントメンバーとの連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
・IPOに向けた体制強化中の環境でメインメンバーとして取り組むことができる
・責任と裁量を持って業務に向き合うため達成感を得られる
・ご自身のアイデア次第で、新しい取り組みや業務改善なども進めていくことができる

■募集背景：
コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど3事業を展開しながら大きく成長をしています。当社のメイン事業であるオフィス構築支援事業の事業拡大に伴い、一緒に知恵を絞りながら当社のオペレーション部門を牽引してくださるメンバーを募集しています。

■事業について：
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3事業4ブランドを展開しています。

■当社の魅力：
◎異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風
他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。

◎スタートアップならではの自由な活躍フィールド：
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただし当社は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。

◎落ち着いた雰囲気の社風：
当社は平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、リモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・受発注業務を中心とするバックオフィスの実務経験（1年程度）

■歓迎条件：
・経理関連のバックグラウンドや資格をお持ちの方
・アクティブに効率化や削減など提案・改善された経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク
（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのフルフレックスのコースもご用意があります。面接時に相談しながら決定します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,733円～440,633円
固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限2万円まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■テレワーク・在宅OK
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）