株式会社システムトラスト 【東京・神奈川】インフラエンジニア設計・構築メイン※長期プロジェクト安定受注/早期リーダー昇進可能〇

【東京・神奈川】インフラエンジニア設計・構築メイン※長期プロジェクト安定受注/早期リーダー昇進可能〇

長期案件がほとんどのため長く腰を据えてエンジニアとして成長したい方にぴったりの環境です◎/東京の事業所が立ち上げフェーズのため早期にリーダーポジション等に挑戦が可能です/要件定義等の上流工程にも携われます！

■お任せしたいこと
お任せするメインの業務は、地方自治体で使われるシステムのインフラ設計・構築・更新作業となります。客先での作業がメインとなりますがアサインは基本的にチーム(2~3名)ごとになりますのでご安心ください。

■具体的には
入社後は主にサーバやネットワークの設計・構築の業務に従事いただきます。将来的には要件定義等の上流工程に携わることも可能です。また、インフラ設計・構築・更新作業の他、PCの初期セットアップ作業(OSのインストールなど)にも従事いただくこともございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件特性
当社は大手製造メーカー様とのつながりが強く、長期間のプロジェクトを安定的に受注しています。具体的な案件の期間としては6ヶ月~1年程のものがほとんどになります。そのため自身のスキルを着実に高めたいという方にぴったりです。

■キャリアパス
東京の事業所(現在7名)が拡大フェーズでスタートアップメンバ－としての募集のため、今後早期に管理職としてご活躍いただくことも可能です。自身のキャリアを縦に伸ばしていきたいという方にもぴったりです。

■社風や風土
当社には様々な経歴を持った人材が集まっています。 異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった者、別の会社に転職した後に再度復職した者、外国人、またもう一度学問を修める為に大学に挑戦する者など多種多様です。 年齢も20代から50歳を超えたベテランまで多彩です。 非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が当社の特徴であり強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして設計・構築のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都港区三田3-3-8 TAMA WOODY GATE MITA9F
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(クライアント先含む)】
※将来的に関東圏(神奈川、東京、千葉)の客先配属（屋内全面禁煙）になる可能性もございます。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
385万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～416,300円
その他固定手当/月：5,000円～40,000円

＜月給＞
275,000円～456,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（平均2ヵ月～2.5ヵ月）
■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：子供1人につき5,000円
住宅手当：同社規定条件を満たすもの
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金（一時金）

＜その他補足＞
再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度
インフルエンザ予防接種に対する補助金
災害時社員安全確認システム導入
お部屋探しお得サービス
新型コロナウイルス対策（時差出勤、マスク配布、アルコール消毒液設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇