東芝プラントシステム株式会社

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★業界経験者歓迎/リモート★【仙台】EPC営業(一般産業及び再エネ発電設備)※東芝G／年休131日

★業界経験者歓迎/リモート★【仙台】EPC営業(一般産業及び再エネ発電設備)※東芝G／年休131日

【業界経験者歓迎／リモート・フレックス制度有／土日祝休／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
当社の営業部(東北エリア)にて、一般産業及び再エネ発電設備のEPC営業をお任せ致します。
・一般産業分野における工場建設・製造プラントでのEPCの営業活動
（客先開拓～案件開発～提案活動～受注活動迄）
・補助金を活用した事業の開発・具体化への活動
・案件における商務条件の取り纏め　
【具体的には】
顧客：民間向け/製造業界向け/国内メイン
案件：化学、薬品、半導体などの製造プラント(石油化学除く)　※商社・コンサル含む
担当領域：東北6県
【組織について】
組織構成：東北支社　営業グループ　7名
【働き方について】
転勤：当面なし　※希望や状況に相談可
出張：頻度/月1～2回　期間/1～2日
残業：30～40時間程度/月
リモートワーク：週1～3回程度（ハイブリット/希望により増やすことも可）
フレックス制度：有

■当社について：
東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。
社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・一般産業、製造プラント、工場系の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事に関する資格保有者

＜勤務地詳細＞
東北エリア
住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2東芝仙台ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:15
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有
※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養状況により支給
住宅手当：居住地、扶養有無、持家区分により支給
寮社宅：住居移転を伴う異動は社宅を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、当社推奨資格取得報奨金制度あり
公的資格、当社推奨資格取得、技能講習、技量認定、全社・事業部教育、部門OJT教育に対して訓練計画を定義し実施

＜その他補足＞
保養所、諸制度（各種保険、財形、持株会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

夏季連続休日、年末年始休日あり。年次有給休暇の他、諸休暇制度あり（リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等）
有給休暇補足：次年度以降は最大24日付与