株式会社リンクス 【目黒】営業（産業用カメラ・コードリーダー）◇製造業向け最先端製品の技術専門商社・年休123日

【目黒】営業（産業用カメラ・コードリーダー）◇製造業向け最先端製品の技術専門商社・年休123日

【業界未経験歓迎】◇◆独占販売製品比率90％／世界最先端の技術提供を行う／マーケットに圧倒的優位性を強みに持つ技術専門商社／業界からの信頼◎／年休123日◆◇

＊当社について＊
当社は「工場から人を消す」をビジョンに掲げ、製造業での生産性向上のために、海外ベンダーの最先端のテクノロジーを、日本の一流企業に提供している日本のIIoT分野で確固たる地位を築いてきた『テクノロジープロバイダ』（専門商社）です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社取扱いの「産業用カメラ」もしくは「産業用コードリーダー」の提案営業をお任せします。選考の中で、候補者の方の適性を考慮の上、どちらの製品をお任せするか決定いたします。
【業務詳細】
・リードリストを元にした、顧客開拓活動
・ターゲット顧客への製品の導入提案
・製品導入に向けた支援
・製品導入後の顧客との関係性の維持
・既存顧客への新製品の提案
【製品の導入事例】
当社の独占販売製品比率は90％。
https://linx.jp/casestudy/zenon-volkswagen/

■働き方：
社員一人一人のモチベーション・健康維持のために積極的な有給取得奨励、業務の効率化を図っております。
・年休123日
・残業平均23.5時間

■事業の成長性：
・独占販売製品比率90％
世界の業界最大手企業や最先端企業とともに高度な技術・サービスを実現。
・TSR評点
全国の非上場企業約150万社の中で上位1%に入る高評価を獲得。

■企業魅力：
（1）業界地位…市場の創出とともに創業している当社。世界No.1レベルの性能を持つ画像処理ソフトウエアや世界No.1クラスのシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として、工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いております。
（2）成長性…売上・社員数ともに成長を続け年成長率は20％ずつ更新しております。
（3）会社の規模…顧客企業数は約3000社（株式会社大塚製薬工場様/オムロン株式会社様/川崎重工業株式会社様/キヤノン株式会社　など）。アジア諸国など海外市場にも展開を行っており、当社のプライベートセミナーには大手製造業メーカーが1500名ほど参加するなど信頼が厚く、製造現場には必須となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
＜必須条件＞
3年以上の法人営業の経験を有し、以下の2点を満たすこと
・リードのリストを元にした「新規顧客開拓」「休眠顧客開拓」「競合製品の置き換え」等の活動において、顕著な実績を残された経験
・顧客ニーズに応じて工夫した提案を行い、実績を残された経験

＜優遇条件＞
ハイテク産業（半導体、電子部品、電子機器、FA機器、産業用機械、IoT等）における営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～328,000円
固定残業手当/月：56,000円～82,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、2月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：2017年7月に確定給付年金に移行
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや社内勉強会（技術・ビジネス等）
■資格手当あり（注：基本情報技術者等、会社が指定した資格が対象）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■退職金
■企業年金（確定給付）
■慶弔見舞金
■永年勤続報奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（夏期休暇）
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇
■産前産後・育児休暇　など