株式会社プライムソフトサービス 【愛知県／未経験歓迎】品質検証/テスター業務　◆プログラミングなし／システムの品質確認バクチェック◆

【愛知県／未経験歓迎】品質検証/テスター業務　◆プログラミングなし／システムの品質確認バクチェック◆

◆過去のIT経験不問／システム品質検証の専門家◆これから手に職をつけたい方必見／【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概要：
システムの評価検証及びテスト業務をお任せいたします。業務に慣れればテスト計画・設計などもお任せいたします。
※いわゆるJavaなどの開発言語でのアプリ開発は行いません。

■業務詳細：
・システムの評価検証
成果物の問題点や修正点を洗い出し、品質の向上や維持に貢献するのが主な役割です。

・テスト業務
＜実行＞
テスト項目に従った成果物の動作確認、想定される操作を行い、きちんと想定された結果が得られるのか確認を行います。想定される操作の確認が終わったら、次は普段操作しないような想定外の操作を行い問題がないかの確認です。
＜報告＞
テストを実行して判明した問題点はもちろん、問題なく動作した成功点も詳細に記録する必要があります。ただ問題があったと報告するのではなく、テストの詳細および結果を明確に報告する必要があります。

・テスト計画／設計
＜計画＞
実施するテストの目的、対象、手法、スケジュール、責任者、必要なリソースなどを定義します。
＜設計＞
テスト計画において定めた目的と方針に沿って、どのようにテストするのかを具体的に決めていただきます。

■業務例：
＜カーナビの評価検証＞
音声の出力、特定の操作をした後にも同様に音声の出力について問題がないか。ボタンの反応や反応速度、画面の明るさについて変更した際に正しく反映されるかなどを検証し、検査結果を開発者へフィードバックします。
かつ、これらの作業のテストを計画・設計する作業もあります。

＜病院での電子カルテの検証＞
うまくデータの連携がされているか、正しい情報の取り出しが出来るか。
などを検証し、検査結果を開発者へフィードバックします。
様々なテストやそのテストを設計・計画をたてて製造元との連携を行います。

■未経験者について：
先輩社員の中で未経験、他業種からの転職の方も多く、１から勉強して皆さん活躍しています。

■キャリアプラン：
品質検証やテスト業務にて経験を積んでいただいたら、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーやマネジメントにも携わっていただくこともあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
※社内外のコミュニケーションが頻繁に発生するため、人と話すのが得意／好きな方におすすめの仕事です。
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件
・責任感のある方
・コミュニケーションが得意／好きな方

＜勤務地詳細＞
愛知県の顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約更新：無更新上限：無スキルにより試用期間契約社員スタート契約期間：6カ月　

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6カ月の内3カ月は給与条件に変更があります。
研修期間3か月
・月給（基本給）：180,000円
スキル、保有資格により優遇（資格報奨金あり）

【研修について】
品質検証については前提知識がそこまで必要ない点、検証作業の対象となる製品が毎回異なる点から即時投入で実際に現場で作業しながら覚えていく形になります。

＜予定年収＞
435万円～492万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～265,000円

＜月給＞
232,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験者を想定とした年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限3万円まで通勤定期代
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託として再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金（基本情報技術者　20,000円、応用情報技術者 40,000円　
など）、ステップアップ支援社内教育制度

＜その他補足＞
定期健康診断、育児・介護休暇制度、社員親睦会、社内旅行、生命共
済制度(勤続３年以上の場合のみ)その他
リモートワーク可（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■家族手当：※勤務をしておらず、かつ、固定賃金の無い扶養家族　
最大5名まで。
第一子・社員の父母5,000円／第二子3,000円等
■社内イベント
　社員親睦会、社内旅行等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日