株式会社太陽工機

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【名古屋／転勤なし】営業◆研削盤の専業メーカー／既存顧客メイン／DMG森精機G／年休122日

【名古屋／転勤なし】営業◆研削盤の専業メーカー／既存顧客メイン／DMG森精機G／年休122日

【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】

■業務内容：
研削盤の営業活動をお任せします。当社の製品は80%以上がセミオーダーまたはフルオーダー品で、カタログ機をベースとしたお客様仕様の専用設計・製造を行っています。
したがって当社の営業活動は、まずお客様の要望を伺うところから始まります。加工の素材や形、時間などをヒヤリングし、それを実現できる機種やカスタム（特注）設計を提案します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・新規／既存顧客訪問
・商社（代理店）訪問
・顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり）
・受注機完成時の検査立会
・顧客工場納入時の立会
・展示会出展時の顧客対応　等

■当ポジションの特徴：
◇基本的には機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。新規開拓がないわけではありませんが、リピーターの対応が大半です（7割以上がリピーター）。
◇研削盤は新潟の本社工場で製造しているので、お客様の工場立会の際に新潟に出張していただく必要があるほか、お客様工場への納入据付作業時にも同席が必要です。
◇機械商社に対してPRを行ったり、工作機械の展示会を開催する際の顧客対
応を行う場合もあります。
◇担当エリア…東海＋北陸の一部、近畿の一部

■当社の特徴：
新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。

■当社の今後の展開：
◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。
◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・工作機械、産業機械、機械工具等の営業経験
・工作機械設計の経験

＜勤務地詳細＞
中部営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 DMG森精機株式会社内4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転勤をご希望の場合は検討可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間補足：勤務時間扱いの休憩が追加で10分あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
438万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～475,000円

＜月給＞
262,000円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月・8月）※目安4か月
■モデル給与：
・30歳／独身／月収37万円／年収558万円
・40歳／子2名／月収48万円／年収713万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子女手当（20,000円／名）
住宅手当：20,000円
寮社宅：借上社宅（独身寮）制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、技能手当（語学・技能手当など）

＜その他補足＞
■時間外手当、深夜手当、役職手当、資格手当、時間外移動手当（1,000～2,500円／回）、サービスエンジニア手当（20,000～50,000円／月）
■昼食代補助（20,000円）
■社員食堂無料
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■健康診断、人間ドック（36歳以上隔年実施）
■忘年会
■各種クラブ活動
■12時間インターバル制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏季休暇・年末年始休暇（各7～9日間の連休）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇他
※有給休暇10日～（入社月によって、別途有給1～3日付与）