株式会社グローカル 【関西エリア／事業戦略コンサルタント】マネージャー候補／中小企業支援／複数領域の兼任可／立上フェーズ

【関西エリア／事業戦略コンサルタント】マネージャー候補／中小企業支援／複数領域の兼任可／立上フェーズ

「地域の中核企業と共に、地域経済の持続的な発展に貢献する」を企業理念に掲げる当社。これまでに全国・業界を問わず、様々な中小企業を支援してきました。今後より地域に密着した支援を行うため、大阪／神戸／兵庫を中心とした関西エリア全体の支援に注力いただけるコンサルタントを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
最初は、既存の関西エリアのクライアントや全国のクライアントに対し、新規事業戦略／事業再構築／売上拡大（マーケティング支援／営業支援）の領域をご担当いただきます。半年～1年後には、マネージャー又は部長として関西エリアの顧客開拓、拡大戦略などに注力し、関西エリアの営業所立上げをお任せする予定です。
※最初は営業所が無いため、在宅勤務となります。

地域の支援には様々な形がありますが、当社では、地元の中小企業1つ1つの課題に沿った本質的な経営支援を行うことが、地域経済の持続的な発展に繋がると考えています。地元の活性化にビジネスの面から貢献したい、という想いをお持ちの方をお待ちしています。

■主な業務：
◇事業戦略／マーケティング戦略／営業戦略のコンサルタント
顧客：関西エリアの既存顧客を中心に、日本全国のクライアント（企業規模：30名～300名程度）
領域：事業戦略支援、マーケティング戦略支援、営業戦略支援
◇関西エリア営業所の立上げ
関西エリアの戦略立案～実行大阪／神戸／兵庫を中心に、関西エリア全体の営業戦略／マーケティング戦略を検討し、戦術の選定、実行までの一連の営業所立上げ業務を担当

■働き方：
基本的には在宅勤務を想定。ご実家が地方にあり東京にお住まいの方であれば東京-各エリアを行き来する2拠点生活なども可能です。

■スタンス：
・自ら先陣をきって未来を創る意志のあるイノベーティブな中小企業を支援しています。
・中小企業支援ではスピードと仮説の精度の高さが重要です。リサーチや資料作成に時間をかけるより手に入る一次情報から精度の高い仮説を組み上げ、実行可能な戦略を描き、走りながら調整していくスタイルです。
・過不足無く本質的な支援を行うため、1社1社に向き合い独自の成功事例や仕組みを作り出す支援を行います。
・企業の自走化も目的の一つです。社内の仕組み化や営業会議に参画して伴走する支援も行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験を有する方
・1部署または会社の戦略立案～戦術立案を主導で行った経験（営業部長、経営企画、支店長など）
・戦略コンサルタントでプロジェクトマネージャーを務めた経験

■歓迎条件：
中小企業（30名～300名程度）の経営者との顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区
勤務地最寄駅：大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
610万円～823万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,971円～436,915円
固定残業手当/月：112,029円～151,085円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
436,000円～588,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル給与：
・マネージャー：705万円～
・部長：890万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン加盟
※業界最大級の福利厚生サービスです。割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日121日以上（年度によって変動、121～124日程度）