ハルナビバレッジ株式会社

【群馬/高崎市】人事マネジャー・管理職候補（人財開発：採用・育成および評価などの制度企画運用）

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＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的とした増員募集！＞

■業務内容：ご入社後、まずは採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお任せします。
詳細は以下の通りです。

・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化
・人的資本の見える化のため労働統計資料等の作成・分析
・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築、整備　等

<具体的には>

・人的資本経営の実現に向けて、　働き方改革やダイバーシティなど
　社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用
・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案
・人事制度や規程の改訂・構築
　給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図っていく
・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営
・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進、などの教育研修業務全般

※変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。

■組織構成：人事6名(20代1名、40代2名、50代2名)
採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。

■当社の特徴：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。

■グループ全体として取り組んでいること：当グループは、よりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用分野でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市足門町39-3
勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40000円上限
家族手当：22歳以下の扶養内の子１人につき10000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当（100種以上）
・家族手当／22歳以下の扶養内の子１人につき10000円
・契約スポーツクラブ
・無料駐車場
・確定拠出年金(401k制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制
※年末年始休暇あり