千代田エナメル金属株式会社 【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎

【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎

～主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有～

■業務内容：
ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３～４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

<職務詳細>
・営業から依頼された案件の振り分け
・各担当の案件及び図面チェック
・社内各部署、社外関係者への技術的支援
・3～４人のマネジメント
・構造設計業務
・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請

<使用ソフト>
BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　

■ポジションの特徴
◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。
◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。
◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。

■働き方
当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。
（1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。
（2）年休126日(土日祝休)：


■組織構成
配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。

■魅力点
（1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。
（2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
【1】建築or土木設計経験をお持ちの方(経験年数不問)
【2】マネジメント経験(2～3人程)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13
勤務地最寄駅：東武亀戸線・総武本線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、概ね入社３年はありません。。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間（管理職の為時間外手当なし）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～410,000円

＜月給＞
400,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■資格手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万2千円／19歳未満子女1人につき5千円
住宅手当：補足事項なし1万5千円（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■昼食手当（月4,500円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
※夏季特別休暇は就業規則にはありませんが、慣例で3日間一斉に取得してます。