株式会社リガク

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【大阪】カスタマーサポート（半導体関連装置）◇最先端技術／在宅可／X線検査機器国内70%の業界トップ

【大阪】カスタマーサポート（半導体関連装置）◇最先端技術／在宅可／X線検査機器国内70%の業界トップ

～上流工程・新規製品開発に携われる／X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業～

X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務。
・X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する。
・上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務。
※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します。　(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
・配属先…薄膜デバイス事業部 カスタマーサポート部 大阪薄膜アプリグループ
・男女構成…男性5名、女性0名
・年齢構成…30代2名、40代1名、50代2名
※欠員補充及び業務拡大に伴う増員です。

■出張の頻度：
・国内…7日程度/月
・海外…3～4回/年（通訳アリ）
※平均すると「7日程度/月」の出張頻度ですが、装置の新規納入が発生した場合、1案件で約2～3週間程度の期間の出張が発生いたします。
※海外の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行。

■入社後の研修：
実習期間は3ヶ月程度、実際の業務を行いながらアプリ技術を習得頂きます。

■在宅勤務：
デモ測定業務とカスタマー支援業務そして評価実験などが業務であり、実際に装置を使いながらの業務になります。したがって装置を触る仕事になりますので在宅勤務は1日／週程度になります。

■評価制度・キャリアパスについて：
「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。
組織のマネジメントを目指すことができるのはもちろん、技術のスペシャリストとして経験やスキルを磨き続けるキャリアパスも実現できます。
また、社内公募制度も新設されたため、将来的にキャリアチェンジをしたい場合は異動希望も叶いやすい環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身の方
・X線分析装置を使用した経験のある方
・半導体の最先端技術に興味のある方
・半導体の構造・分析・品質管理に興味のある方

■歓迎条件：
・海外で活躍したい方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語（日常会話程度可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府高槻市赤大路町14-8
勤務地最寄駅：阪急京都線／総持寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】装置を触る仕事になりますので在宅勤務は1日／週程度になります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的には転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,900円～380,730円

＜月給＞
214,900円～380,730円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員食堂、社員互助会
■社員親睦会によるレクリエーション（日帰り旅行・ボーリング・大忘年会など）
■サークル（野球・サッカー・テニス・写真など）
■福利厚生倶楽部加入、団体生命保険
■育児・介護休業制度、社員持株会制度
■家族手当補足：配偶者20,000円、子5,000円／人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（9日）、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇（4日）、有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与）