株式会社綿半ホームエイド

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【長野／山梨】メニュー開発・調理◆有給取得率82.4％・平均残業11.8h◆創業45年超の老舗企業

【長野／山梨】メニュー開発・調理◆有給取得率82.4％・平均残業11.8h◆創業45年超の老舗企業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
綿半の豊富な食材を使い、メニュー開発・調理ができる「シェフ」を探しています。綿半で提供する料理のメニュー開発、調理・売り場管理、従業員への調理指導など販売は綿半店舗内で行います。

■業務詳細：
綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グローサラントを展開しており、店舗にある豊富な食材を使い料理を作成、売場で販売しております。メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考えます。ホテルや飲食店でご経験されたメニュー開発や調理スキルを活かしてください。貴方が作成した商品が綿半店舗に並びます。

■勤務地について：
長野県内：長池店・須坂店・稲里店・千曲店・塩尻店・権堂店・上田店・豊科店
山梨県内：万力店・八田店・富士河口湖店
※将来的に展開店舗が拡大した場合に、新しい店舗をお任せする場合もございます。

■やりがい：
・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる
・自由にメニュー開発ができる／自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理全般の技術と知識が身につく
・地域のお客様に喜んでいただける

■社内の雰囲気：
当社には7名のシェフが在籍しております。「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。当社はチェーン展開でありながら、一つとして同じ店舗はありません。その面白さをぜひ味わってください。

■当社の魅力：
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げたプライム上場子会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル・旅館・レストラン等での勤務経験者
・和食・洋食・中華など、得意とする料理メニューがあり、調理経験がある方
・店舗にある食材を見て、メニュー開発し、料理ができる方
・転勤可能な方

■歓迎条件：
・調理師・栄養士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
長野県内の各店舗
住所：長野県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山梨県内の各店舗
住所：山梨県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】
※勤務地詳細は職務内容欄に記載あり
※車通勤可

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間のシフト制（希望や店舗状況に応じて出勤）
※平均残業：11.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～310,000円

＜月給＞
221,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。
※役職に就いた場合は上記以上の待遇の可能性あり
■賞与：年2回（年間平均4.4か月分※15年連続支給）
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給（最大50,000円／月）
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：世帯主12,000円～
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他、OJT
■資格取得支援制度、資格専門手当


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ポイントカード還元率UP（社内プリペイドカード還元）
■役職手当
■資格専門手当
■転勤手当（転居伴う異動の際に支給）
■引越し手当（引越業者代を全額支給）
■単身赴任手当（月7万5千円～）
■健康診断（年1回）
■高速通勤手当(ETCカードを貸与)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9日～10日休み
有給休暇（有給消化率80％）、5連休取得制度（年に1度以上、有給5日以上連続取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、赴任休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇