株式会社日宣

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社内SE（プレイングマネージャー）■創業76年の総合広告会社／東証スタンダード上場

社内SE（プレイングマネージャー）■創業76年の総合広告会社／東証スタンダード上場

【業界トップクラスシェア／地域の情報インフラを支える／創業76年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】

■業務内容：
本ポジションは、情報システム部のプレイングマネージャーとして以下の業務に当たっていただきます。
◇経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用
◇社内業務効率化に向けた提案および実装
◇社内基幹システム関連の運用サポート
◇社内ネットワーク関連インフラ管理
◇ヘルプデスク業務
◇情報セキュリティ管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務環境：
◇クライアントOS：Windows・MacOS／サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux）
◇ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム）
◇クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC
◇クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど

■組織体制：
情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。本ポジション含めた2名体制の組織ですので、マネージャーとしての職責を追いながらも、プレイヤーとして自らで実行フェーズまで牽引していただきます。

■やりがい・魅力：
レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。

■当社について：
当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（5年以上）
・情報システム部または社内SE機能のチームメンバーのマネジメントおよび育成経験（人数不問）
・社内基幹システム関連の運用サポート
・社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務

■歓迎条件
・情報セキュリティ
・社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則、本社での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたり10時間働いたものとしてみなします

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
690万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～360,000円
その他固定手当/月：125,400円～140,000円

＜月給＞
463,400円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給×2か月）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■食事補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男性の取得実績あり）
■復職後の時短制度
■複業申請制度
■オフィス内カフェスペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇