新日本システック株式会社

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【在宅勤務可】SE（リーダー候補）※年休125日／月残業10h以下／プライム上場イトーキの情シス企業

【在宅勤務可】SE（リーダー候補）※年休125日／月残業10h以下／プライム上場イトーキの情シス企業

【フルリモート案件多数／年休125日×月残業10h以下／大手子会社ならではの安定基盤有／福利厚生充実／上流工程から参画可／チームアサイン】

《この求人の魅力ポイント》
★月残業：10時間以下：
常駐案件でもPM、PLで管理を行っており、稼働時間が月180時間を超える場合は担当営業から客先に業務改善/残業削減を申し入れています。
※改善不可の場合は、担当業務(客先)の変更を行います。
★リモートワークについて：
自社開発案件の場合は週2程度、常駐案件の8割程度がフルリモート、2割が週3程度リモート可です。

■業務内容：
プライム上場イトーキ社のグループ企業として高品質なITソリューションサービスを提供している当社において、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

▽案件について
・3割は親会社のイトーキやグループ社員向けの基幹システムなどの業務システムに関する業務になります。
・その他7割は金融・公共・医療など多業界の案件からスキルや志向性に合わせてお任せします。金融業界、流通・物流業界の案件が多く、直請け比率は約4割です。

▽案件例
・銀行業務／証券業務システムの構築；外国証券システム、国内証券システム、ファンドシステム、投信システム
・業務アプリケーションの構築；医療系システム、国保システム、基幹システム、受発注システム 等
・Web系アプリケーションの構築；AIスピーカーシステム 等
・組込み系システム開発；入退室管理システム、画像認証システム、 等
・DWH、データマート等、ビックデータ開発；BIツールを使用したシステム開発（Bord、Tableau）

＜担当するフェーズについて＞
下記よりご希望とスキルに合わせてお任せします。上流工程にもチャレンジできます。
A)顧客要望のヒアリング～要件定義～基本設計、他チームとの調整業務等の上流工程、
B)詳細設計～開発～テスト～保守運用の下流工程。

■組織構成
配属はシステム本部となりますが、チームとしては、担当して頂く案件によって変わります。(1チーム6名程度の構成です）常駐案件でも、ひとり常駐は原則ございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜リモート案件多数×年休125日×月残業10h以下×上流工程チャレンジできます！　働き方を改善しながらスキルアップしたい方にお勧めの求人です＞
【必須条件】
・システムの開発経験（システムの種類不問）

【歓迎要件】
・証券システム構築の経験（外国/国内/ファンド）
・基本設計書、詳細設計書、開発～テストの経験者（Java、C#.NET、VB.NET、Ruby、C、C++ など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 ＳＮＳビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内の顧客先オフィス
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間以下でかなり働きやすいです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：家族構成によって変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・udemy
・資格受験料補助制度
・資格合格お祝い金制度(一時金）
・資格手当(月額支給※最大で50000円まで）

＜その他補足＞
・社員互助会（慶弔見舞金、社員間親睦補助金）
・日本ITソフトウェア企業年金基金
・社員旅行
・保養所、スポーツジム割引、旅行パック（ITS健保）
・ベネフィットワン（アミューズメント・飲食店割引など）（企業年金基金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇