豊通保険パートナーズ株式会社

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【名古屋】社内SE職【非IT業界でITスキルを活かす】大手総合商社100％出資の保険代理店

【名古屋】社内SE職【非IT業界でITスキルを活かす】大手総合商社100％出資の保険代理店

■職務概要：
・社内SEとして、社内向け業務システムの開発・改修のみならず、顧客（トヨタＧ従業員の方々）に向けた新たなサービスの企画開発業務を行っていただきます。上流工程（企画構想～要件定義）がメイン業務となります。
・昨年度より全社横断で業務・システム課題を洗い出し、今後の会社としてのIT(DX)戦略や投資計画~実行していく活動を始めています。
そのなかで、同社の社内SEとして、IT（DX）推進を既存メンバーと一緒にやっていただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■職務詳細：
・新システム構築、既存システム刷新等のプロジェクトにおけるPM・PL業務
・新規クラウドサービスの導入検討及び導入業務
・既存システムの保守運用、および改善対応
・データ分析対応（顧客情報の分析、BIツール活用　等）

■特徴：
・ワークライフバランス
　本ポジションの平均月間残業時間は20～30時間程度、年間休日は123日とプライベートとメリハリをつけることや、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
・社内と連携した上流工程業務
　社内ユーザーからの御用聞きという体制ではなく、社内ルールとして意見起案からシステム導入・改修などが始まります。
　ユーザー(社内の各事業部)の意見が絶対ということではなく、建設的な意見を交換して上流工程に携わることが可能です。
・様々なシステムに携われる
　社内SEならではですが、一つの特定のシステムではなく、ユーザーの意見や自身の考えをもとに様々なシステム導入に携わることが可能です。

■組織構成：
現在IT部門は10名弱で構成されており20代から40代の社員が男女問わず活躍しています。SIer等で活躍されていたキャリア採用社員が複数名在籍しています。和気藹々とした雰囲気で業務を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・社内/外ユーザーと開発ベンダーの間にたちプロジェクト調整/推進ができる方。
・新しいことにチャレンジすることが好きな方。


【歓迎（WANT）】
以下のような方は大歓迎です。
・システム開発/導入を推進したことのある方（PM、PL経験）
・要件定義工程から移行・受入工程までウォータフォールでの開発経験（特に上流工程での経験）
・開発ベンダーの管理(コスト・品質・納期など)
・社員に対するITスキルやシステムに関する研修、講習、教育の経験

＜勤務地詳細＞
本社(8月14日から移転）
住所：愛知県名古屋市中村区平池4丁目60-12 グローバルゲート
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用の為、将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
配属ポジションの想定残業時間20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円支給（公共交通機関の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■配属後にOJT実施
■その他豊田通商グループの研修あり

＜その他補足＞
■社員持株会
■通信教育補助制度
■豊田通商の保養所利用可
■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有
■団体保険
■DC制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間有給休暇：（初年度）入社月に応じ2～10日（翌年度以降）年数に応じ15～22日
※祝日勤務あり（事業場カレンダーによる）
各種特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇等）、育児・介護休暇制度