レシップ株式会社 【大阪市】法人営業（産業機器）※国内シェアNo.1×スタンダード上場／完全土日祝休

【大阪市】法人営業（産業機器）※国内シェアNo.1×スタンダード上場／完全土日祝休

■募集背景
バス・鉄道などの公共交通を支える製品やサービスの開発・販売を行う「輸送機器事業」、フォークリフト用充電器などの産業機器分野の開発・提供を行う「産業機器事業」を主軸に事業運営を行う当社。ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を多く輩出しております。
今回は産業機器事業において、将来、当社の営業部の中枢を担う人材を増員採用します。

■職務内容
当社の産業機器事業の法人営業のうち、以下のいずれかあるいは複数の役割をお願いします。
（1）フォークリフトメーカー各社、及び非常用電源を取り扱っている大手メーカに対するキーアカウントマネジメント。新機種立上げ等の事前情報の入手と、具体化に向けたお打合せ。
（2）工場内の自動搬送機やロボット用電源を中心とした、新規引き合いの対応。
（3）展示会等を通じた、新規客先の開拓
(変更の範囲：会社の定める範囲)

■会社の特徴・魅力
当社の産業機器事業は、インバータ技術をベースとした直流制御技術や高電圧技術を活かし、高電圧や安定性、耐候性が求められる産業機器向けを中心に、お客様のニーズに合わせた多種多様な充電器・電源機器を開発・提供しています。
既存製品においては、フォークリフト等の産業用車両用充電器、停電時も安心な非常用無停電電源装置（UPS）の国内トップシェア製品を多数揃えています。近年では、充電時間の短縮化や非接触式充電のニーズが高まっており、そうしたお客様の声にお応えできる技術力を有しています。
また2030年に向けては、従来のモノ（製品単体）売りから、モノにサービスという形で付加価値をつけるモノ＋コトビジネスへの事業転換を図っています。具体的には、複数台数でバッテリーを搭載した機器を運用する場合に求められる計画的かつ効率的な充電方法の実現や、バッテリーの劣化状況の可視化のよる不具合の予防保全アラートなど、ソリューションプロバイダーへの脱皮に向けた活動を進めています。
電力需要は、生活サービス・都市機能の高度化や脱炭素社会実現に向けた取組により、今後ますます高まっていくことが予想されます。そうした中、当社はより効率的で安定的な電力供給を支える製品・サービスの提供に取り組みます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoBビジネスの営業経験
・有形商材の取扱い経験

■歓迎
・メーカーのBtoB営業経験

■求める人物像
電源のトップシェアメーカーであることから、全国各地の様々な業界からお問い合わせを頂くことが多くあります。その中から、当社製品の特徴である安定性、耐久性、また会社としての対応力等を認めて頂けるお客様に対して、顧客の方針・潜在ニーズ含めてとことん理解し、満足頂ける製品を提供することに喜びを感じられる方からの応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区東天満2丁目6番5号 I・S南森町ビル4階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均20～30Hほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～350,000円
その他固定手当/月：28,000円～45,000円

＜月給＞
283,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに合わせて決定～
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月 ※過去実績５ヶ月）
■営業手当（8,000～25,000円）
■地域手当 20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度)

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇