東港金属株式会社 【東京】営業（プロフェッショナル職）◇総合リサイクルグループの基幹企業／事業拡大フェーズ／裁量◎

【東京】営業（プロフェッショナル職）◇総合リサイクルグループの基幹企業／事業拡大フェーズ／裁量◎

■業務概要：
総合リサイクルグループの基幹企業である当社の営業スペシャリストとして、事業成長にコミットいただきます。組織をマネジメントしつつ自ら売上を作り出すこともお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・業績管理
・マネジメント／育成
・新規クライアント開拓／クライアント深耕
・顧客関連企業への営業
・マーケティング戦略→情報収集からの部へのアウトプット
・営業関連の各種プロジェクトの推進
・勉強会リード

■営業部について：
・工場に対して、物を集めてくる集荷担当と工場で生産されたものを出荷する出荷担当に分かれます。スクラップは有価買取、産廃は処理料金をいただくビジネスになるため、いずれの担当も売り、買いが発生します。
・金属スクラップのビジネスは、鉄、アルミ、銅、真鍮などの買取になりますが、市場価格と連動しての価格変動を注視しながらのマネジメントが必要となります。また産廃は廃掃法に基づきコンプライアンスを意識したマネジメントが必要になります。
・生産部との折衝調整、取引先との協議など自ら動いていただくケースも多々ありますので、単なるマネジメント業務というよりは、プレイングマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。

■当社の特徴：
当社は1902年に創業し、非鉄金属の卸問屋からスタート。創業から100年近く物資の卸しを中心に展開をしてまいりましたが、時代の流れからリサイクル部門のニーズに着目。2001年から家電リサイクル法施行に基づき、指定引取場所となりリサイクル業を開始し、今では、金属スクラップや産業廃棄物を再資源化するだけでなく、産廃業界へのIT技術導入や中古品ビジネス、金属・産廃以外のリサイクルなど幅広い事業でサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実現を目指しています。
産業廃棄物（産廃）から金属原料まで幅広い受入品目が当社の強みです。この両方を一度に集荷させていただける企業は実はあまり多くありません。金属原料と産廃をともに扱う当社だからこそ、その強みがさらに活きると自負しています。
創業120年の老舗企業と思われがちですが、中身はグループ全体で最新のテクノロジーを活用していくスタートアップであり、これからまさに会社を創り上げていくフェーズにあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（5年以上）
・プレイングマネージャーとして経験をお持ちの方
・営業資料作成（PowerPoint、Excel）
・金属スクラップあるいは、産業廃棄物に関する知識、経験
・鉄、非鉄金属の素材知識、相場知識
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・IPO準備企業での業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館8階
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：80分（昼60分、午前・午後に各10分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種により資格取得支援制度あり
■OJT研修（工場、営業）、ビジネスマナー研修
■安全講習等
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■バイク・自転車通勤可
■駐輪場あり
■残業手当
■退職金共済、退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■保養所あり
■制服貸与
■役職手当あり
■送迎バスあり（大森駅、平和島駅、昭和島駅経由の送迎バスがあります。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■年始（1月1日～3日）
■夏季休暇