株式会社フェニシス イベントディレクター◆人気のカードゲームイベントの企画・運営◆フレックス◆年休125日

イベントディレクター◆人気のカードゲームイベントの企画・運営◆フレックス◆年休125日

◇◆人気アニメタイトルのトレーディングカードゲームのイベント企画～ディレクションをお任せ／転勤無し／残業平均20h以下／フレックス制◆◇

■ポジション概要：
担当するのは、人気アニメタイトルをはじめとしたトレーディングカードゲームイベント。ゲームの魅力・面白さを最大限に引き出すイベントの企画・提案、イベントのプロモーションに関わる企画・提案業務をお任せします。

国内各ブロックごとの予選会から、全国大会まで各地の会場で行われるイベント数は年間通じて相当数にのぼります。参加者の年齢層、開催地、開催規模に応じイベントをコーディネートします。

■具体的な仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】
▽社内会議
クライアントの大手玩具メーカーより、イベントの年間計画を受け取ります。大手玩具メーカーとは安定的な取引を継続しており、案件流入は年々増えている状況です。各日程ごとにイベントの内容を決め、ゲームのスムーズな進行に向けて企画を考えます。

▽提案・打ち合わせ
クライアントとの会議にて、会場のレイアウト図やイベント配信時の実況解説の台本、タイムスケジュールなどを提案し検討を重ねていきます。打ち合わせは、パートナー各社を交えて行います。混雑が予想されるイベントでは、効率的なスケジュール管理やトラブル防止のための会場内の導線を計画します。常に参加者の視点に立って考えていきます。

▽イベント準備
開催地、参加予定人数、予算などの詳細決定後、会場選定、音響・照明・映像機材・スタッフ・備品などの確認を行いながら、チームメンバーとともに当日までのスケジュールを考えます。

▽当日
イベントがスムーズに進行するように運営チームとも密に連携を取りながら、会場の全体管理を行います。

■配属先情報：
配属部署はイベント専任者8名と映像制作専任者5名、管理職計15名です。
平均年齢は33歳。カジュアルな服装での出社が可能です。育児休暇制度など女性が働きやすい環境も整備しています。

■ポジションの魅力：
私たちが手掛けるイベントは、時に参加するために抽選が行われるほど人気・注目度が高いものばかりです。
全国各地の商業施設からイベントスペース、国内有数の大規模展示場まで、幅広い規模・形式のイベントを企画から担当します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・イベント企画・運営経験をお持ちの方（ジャンル不問）
・イベント業界での営業経験

■歓迎条件：
・カードゲームの企画・開発経験をお持ちの方
・カードゲームへの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋４Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、18:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制適用外です。10：00～19：00／実働8時間の固定となります。

＜予定年収＞
400万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：5,000円～134,500円
固定残業手当/月：75,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は目安であり、スキルや経験に応じて加給、優遇
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／過去実績2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：勤続1年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■在宅勤務手当
■役職手当
■給茶機完備
■服装自由
■定期健康診断
■社内イベント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※イベント開催日は土日出勤有り、平日に代休取得いただきます。
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇