ハビックス株式会社

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【岐阜／山県市】設備保全◇月平均残業3時間◇スタンダード市場上場◇年休126日◇土日祝休

【岐阜／山県市】設備保全◇月平均残業3時間◇スタンダード市場上場◇年休126日◇土日祝休

～素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／花王など誰もが知っている企業と取引◎／機械や電気に関するノウハウを大いに活かして働ける／月平均残業3時間／土日祝休／年休126日の抜群に働きやすい環境～

■募集背景：
衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している当社。パルプ不織布、化合繊不織布、衛生用紙などの大きい案件の受注をいただいており安定性があります。今回は設備部門の強化ならびに製造部の負担軽減策としての採用になります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存設備の整備、点検、修繕
・機械トラブルへの対応
・保全計画の立案、推進など
製造部と連携しながら生産性向上を図ります。
機械や電気に関するノウハウを大いに活かせる職種です。

■組織構成：
生産本部、生産技術部、設備管理課への配属となります。
設備管理課は現在、部長（50代1名）、課長（40代1名）、課長代理（40代1名）、主任（50代 2名）、副主任（40代1名）、事務担当者（30代1名、20代1名）の8名体制です。

■当社取り扱い商材：
＜パルプ不織布＞
抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。

＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。

＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。

■主要取引先：
ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など

■モデル年収：
・30代前半一般：380万円（月収240千円＋賞与）
・40代後前半主任：470万円（月収280千円＋賞与）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場での勤務経験

■歓迎条件：
・保全管理業務経験（設備聴音や温度測定、給脂等）
・PCプログラミング経験
・シーケンサー経験
・保全技能士2級／1級、電気工事士第1種／第2種をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
伊自良工場
住所：岐阜県山県市藤倉822-2
勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：ＪＲ東海道／名鉄本　岐阜／名鉄岐阜駅
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：3時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

＜予定年収＞
350万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～270,000円

＜月給＞
215,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、役職手当（～15,000円）あり
　所持資格によっては技能手当の支給あり
■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績　計4.3か月分
■昇給：年1回（4月）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程にもとづき月額5,400円以上を支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職時の基本給に勤続年数および支給率を乗じて算出

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：
教育訓練規程にもとづきスキルアップを支援します。
資格取得に係る費用は原則会社が負担します。

＜その他補足＞
■各種補助制度：インフルエンザ予防接種、人間ドック、書籍購入、旅行、厚生費など
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度あり
■家族手当：当社規程にもとづき被扶養者（配偶者10,000円、子一人につき5,000円（18歳未満））
■住宅手当：当社規程にもとづき月額賃貸料の半額または3～5万円を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始