テュフズードジャパン株式会社

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【東京】研修プロダクト開発スペシャリスト◇150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）

【東京】研修プロダクト開発スペシャリスト◇150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）

◇◆150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）◆◇

■業務概要：
市場および顧客ニーズ調査にもとづいて、ドイツ本社が開発したサステナビリティ・セキュリティ分野の規制・規格に関する研修プログラムを日本向けに最適化する仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・市場のトレンド調査や顧客要望の把握し、日本に導入する研修の決定
・海外法人のプロダクトマネージャーと協働しながら海外研修の情報収集
・社内メンバーと協働して日本向けのコンテンツ作成
・社内外から講師を探し、場合によっては自ら講師としてセミナー実施

■ポジションの魅力：
・テクニカルな知識が身につきます。
・変化する市場状況や顧客の要求に迅速に対応するためには柔軟な発想力が身につきます。
・グローバルとのやり取りを通してダイナミックな仕事に携われます。

■事業部について：
インフォサービス部では外部受講者向けにセミナー・トレーニングを設けております。
現在、医療関連のセミナーを実施する者が１人おりますが、今後はドイツにあるサステナビリティやサイバーセキュリティ関連のセミナーをローカライズいただき、セミナー講師の手配（ご自身で行ってもOK）、セミナー運営全般を委任できる方を探しております。
≪セミナー情報≫
https://www.tuvsud.com/ja-jp/resource-centre/jp-seminar-and-live-webinar

■当社の魅力：
当社の魅力は、専門的な知識を深める機会があること、市場の変動に対応する能力を身につけること、そしてグローバルな視野で活躍することができる環境です。
また、私たちの将来のビジョンは、海外の法人と連携し、グローバルに展開することで、業界のリーディングカンパニーとしての地位をさらに強化していくことです。

■当社について：
当社は、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。
安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティ／セキュリティ分野に携わってきた経験
・規制／規格を用いた業務経験
・ビジネスレベルの英語力：TOEIC(R)テスト(R)：800点以上
・コミュニケーション能力が高い方
・変化する市場ニーズを素早くキャッチアップしながら、臨機応変にアクションを起こせる方

■歓迎条件：
・第三者認証機関での経験
・プロダクトの戦略立案（海外セミナー教材のローカライズ化、事業開発経験）
・講師をした経験がある方
・研修会社での商品企画／セミナー企画の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西本部
住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F
勤務地最寄駅：なんば駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※居住地がホームオフィス近隣でない場合はフルリモートワークの適用可能


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
333,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：支給対象者は勤続3年以上/確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳（一定の条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修
■語学研修

＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務制度
■退職金
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）
■傷病休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇　など