株式会社朝日広告社

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動画プランナー※動画・コンテンツの企画・制作◆創業100周年を迎える朝日新聞社G／リモート週2可

動画プランナー※動画・コンテンツの企画・制作◆創業100周年を迎える朝日新聞社G／リモート週2可

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇

■採用概要：
当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にて案件増加に伴い、クリエイティブ局にて動画プランナーとしてご活躍頂ける方を増員する運びになりました。

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Web動画を中心としたムービーコンテンツに関する企画・制作
（上記他ＴＶＣＭプランニング、WEBコンテンツ、LP、バナー制作などデジタルプロモーションに関するクリエイティブ業務ができれば尚可）
・SNSマーケティング関連の企画・制作
・制作会社との連携・社内のマーケティングチームとの連携など社内外問わず、ディレクション業務
・担当するクライアント：製薬・食品・教育など様々

■組織構成：
・配属先：クリエイティブ局（3部署に別れており、20～30代が中心の組織。）
クライアント課題を解決するため、社内の営業やマーケなど複数職種と携わることが多い職種です。

■働く環境：
リモートワークは週2回まで可能です。フレックスも利用なため、裁量を持って働ける環境です。

■当社について：
【100周年特設サイトが開設されました！/幸せを、広告で。】
この度、創業から100周年を記念し、特設サイトが開設されました。
当社の幅広いソリューション提供・複数事例をご紹介させて頂いております。
https://www.asakonet.co.jp/100th/index.html
今までの歩みも踏まえ、100周年のスローガン・ASAKO CREATES FUTURE私たちが向かうべき未来 / ASAKOミライ対談など複数コンテンツを記載させて頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Web動画のプランニング、ディレクション経験をお持ちの方　※目安2年以上
※制作会社や広告会社、メディア企業などでご経験をお持ちの方であれば早期からご活躍頂けます。

■歓迎
・上記内容に関する制作会社や広告会社、メディア企業などでの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無、正社員登用前提】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,672,000円～4,484,400円
固定残業手当/月：69,000円～84,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等に応じて要応相談

固定残業時間分を超えたものは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（実費）
家族手当：子育て支援手当　5000円/扶養1人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用時　契約社員期間は対象外

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
財形貯蓄、保養所、産休・育児休業制度、介護休業制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日出勤可能性あり※休日出勤した場合は代休を取得
有給休暇（初年度15日）、夏季休暇有（初年度のみ入社時期によって規定あり）、年末年始休暇