更新日 : 2024/8/5(月)

掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/11/3(日)

株式会社ゼネテック

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【東京/大阪】ハードウェアエンジニア(回路設計・FPGA設計)◆大手中心に製品開発に携われる

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仕事内容

【東京/大阪】ハードウェアエンジニア(回路設計・FPGA設計)◆大手中心に製品開発に携われる

■業務内容:
ハードウェアの開発をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。

■業務詳細:
◆ハードウェアおよび回路の設計・開発
要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体
◆人材マネジメント
・エスカレーションの対応
・育成/指導/パートナ企業の管理
◆プロジェクトマネジメント(補佐)
・スケジュール管理
・顧客との交渉業務など
【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】
※本業務について客先への出社になる可能性がございます。客先常駐となった場合、勤務地は面談内にてお話させていただきます。

■開発取引企業:
大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。
<お客様事例>
・半導体装置メーカーの開発
・業務用コンシューマ向けプリンターの開発
・医療機器分野での製品開発

■当ポジションの魅力:
◆大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられます。
◆製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれません。
◆一つの製品技術を突き詰めることもできれば、これまでのスキルを土台に新しい技術を身につけることも可能です。※ジョブローテション有:3~5年

■キャリアパス:
当社はハードウェア・ソフトウェアをワンストップで自社で開発できる体制を構築しているので、コアスキルのハードウェア技術を伸ばすことはもちろん、ソフトウェア技術への理解も深まる環境です。このような環境だからこそ、以下のように多様なキャリアパスを実現することが可能です。
・プロジェクトマネジャー/リーダー…ハードウェア・ソフトウェアを含め、開発全体のPM
・エンジニアリーダー…ハードウェアの開発リード~マネジメント
・スペシャリスト…幅広くハードウェアの開発に携われる

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
デジタル回路設計経験

■歓迎条件:
・C/C++言語での開発経験
・プリント基板を作成するための顧客・協力会社との折衝

勤務地

<勤務地詳細1>
新宿開発センター
住所:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大阪開発センター
住所:大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル8F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(テレワーク含む)】
※勤務地はご相談可能です。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,300円~424,800円
固定残業手当/月:41,700円~61,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,000円~486,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)
■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

<その他補足>
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、記念日休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性の実績多数)

会社概要

事業概要
■ゼネテックとは:
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
所在地
〒163-1325
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
設立
1985年7月
従業員数
350名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
366百万円
売上高
5,864百万円
経常利益
111百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.genetec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010907830

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