新日本ウエックス株式会社

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【千葉／野田市】商品管理＜未経験歓迎＞◆リネンサプライ業界トップクラスシェア／事業安定性◎／土日休み

【千葉／野田市】商品管理＜未経験歓迎＞◆リネンサプライ業界トップクラスシェア／事業安定性◎／土日休み

～廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10～15時間程度～

■業務内容：
リネンサプライ業界でトップシェアを誇っている当社の野田工場にて商品の入出庫、在庫管理を中心に、作業工程の管理をご担当いただきます。
リネン類の保管／管理を行いながら、適切なリネンの出庫を行います。作業工程はパートさんと協力して行いますので、労務管理や作業指示もお願いします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■リネンサプライについて：
タオルやシーツ、ユニフォームなどにレンタル・クリーニング・デリバリーを一体化させたサービスです。必要な時に必要なだけ清潔な製品をお届けすることで企業活動を支えており、末永いお付き合いから信頼関係を作っています。

■当社の魅力：
・業界トップクラスのシェアを誇る当社の強みは、研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。
・全国拠点の流通網により高い品質の商品を迅速に供給しており、他社との価格競争に陥ることなく、厚い信頼を獲得しています。長きに渡り、お客様に必要不可欠なインフラ事業となっており、事業基盤／安定性は抜群です。直近の業績も好調に成長しており、将来を見据えて働きたい方におすすめです。

■事業の強み：
（1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。
（2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
（3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
野田工場
住所：千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線線／梅郷駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
355万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～270,000円

＜月給＞
227,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回）
■モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■企業年金
■制服貸与
■誕生日プレゼント

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※部署スケジュールによる
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇