高田製薬株式会社

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【埼玉／加須市】設備保全管理◇創業120年超のジェネリック医薬品メーカー◇年休125日

【埼玉／加須市】設備保全管理◇創業120年超のジェネリック医薬品メーカー◇年休125日

～創業120年を超える製薬メーカー／さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のある企業～

■業務内容：
・社内インフラ（電気、蒸気、圧空、上・排水、空調設備等）保守・保全対応業務
・生産設備の故障時対応、定期保守、改修、更新、新設対応業務
・設備更新等におけるバリデーション（検証作業）業務
・設備関連依頼に対する見積評価・発注・施工管理・検収業務　等
【変更の範囲：無】

◆福利厚生：
当社では、従業員に長く勤続頂くよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。

◆教育研修：
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。

◆ジェネリック医薬品について：
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全管理の経験者
（医薬品工場あるいは食品工場等での経験お持ちの方は尚可）

＜勤務地詳細＞
北埼玉工場
住所：埼玉県加須市鴻茎3207-5
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来、埼玉県内の他工場に異動となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：7時間55分・残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
440万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～350,000円

＜月給＞
244,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル、経験等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供扶養手当：当社規定あり1
住宅手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、職場つみたてNISA制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、確定拠出年金制度、選択制DC制度、再雇用制度、従業員持株会、保養所など
住宅手当：住宅手当制度に代わり、カフェテリアプランがございます。
カフェテリアプランでは、年60,000ポイント分（1ポイント＝1円）を家賃（賃料・共益費）補助として利用可能
※家賃補助の場合　上限月5,000円
■子供扶養手当
1名　月額　10,000円（2人目以降5,000円ずつ加算）
※子の年齢が18歳到達後、最初の3/31まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年次有給休暇付与：入社日から付与、入社月によって変動します（入社半年経過後は10日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇