株式会社モリタ

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【吹田】薬事担当（薬事申請業務など）◆歯科医療機器卸国内シェア１位/年休125日◆

【吹田】薬事担当（薬事申請業務など）◆歯科医療機器卸国内シェア１位/年休125日◆

＜業績好調2年連続決算賞与支給/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞

■職務内容：
・医療機器を輸入販売するための薬事承認等取得業務及び、医療機器製造販売業の品質
管理（QMS）を担当。医薬品・医療機器等の販売に必要な業態の維持管理、コンプライアンス指導等も実施。
・全社的な各種業態管理業務の補佐、業態調査及び社内への遵守指導
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・管理薬剤師業務
・医療機器の製造販売のための薬事取得の手続き全般
・医療機器製造販売業の品質管理（QMS）に関する書類作成、管理
・社内コンプライアンス指導
・業態管理

■部署構成：
男性3名　女性6名

■当社の魅力：
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。
海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。

◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬事申請業務及び、品質管理（QMS）の経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・他部署との連携が主体的にとれる、積極性・コミュニケーションがある方
・書類作成や校正チェックを、丁寧に遂行する正確性や注意力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤：国内あり
初任地は大阪ですが転勤になる可能性もあります。
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件に変更ありません。

＜予定年収＞
420万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
■時間外手当あり※給与詳細は、経験やスキル、能力など考慮し、決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は~35歳のモデル年収です。
■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：5.1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：原則、初期配属では適応外。
寮社宅：原則、初期配属では適応外。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、OJT教育有、特殊資格手当
■入社後の流れ：
まずは歯科業界についてや歯科基礎などを学ぶ座学研修があります。また、入社後1年間はOJTトレーナー制度があるため、ご安心ください。

＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、結婚、出産祝金、災害見舞金、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、歯科検診、定期健康診断、人間ドック補助、口腔ケア用品社内販売、通信教育、クラブ活動、社員社宅（原則初任地配属は適用外）、保養所、時短制度（小学校就学前まで）休日勤務手当、産休育児休暇制度ありなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始7日、夏季休暇2日、特別休暇、慶弔休暇　
有給休暇（半日・時間帯単位での取得可）、失効年次有給積み立て制度
産前産後育児休暇（男性の取得・復職実績もあり）、子の看護休暇、介護休業