キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

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【田町】広報担当◇リモート可／年休125日／残業20h／シェアトップクラスの半導体デバイスメーカー

【田町】広報担当◇リモート可／年休125日／残業20h／シェアトップクラスの半導体デバイスメーカー

■組織のミッション：
キオクシアへの社名変更から5年になりますが、ブランドの浸透、認知度向上を目指しています。広報活動を通して、的確な情報発信を行い、社内外での理解や信頼の獲得を目指しています。そのためにも、新しい取り組みなど広報の強化を進めています。

■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】
当部はコーポレート広報部門としてメディア広報、オウンドメディア運営、社内広報の業務を行っています。特定の業務に特化することなく、幅広く業務を担当していただく予定です。

■業務詳細：
コーポレート広報部門として、以下のような業務を適性を見ながら、ご担当いただきます。
・プレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材・記者会見・問い合わせへの対応
・ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント（統合報告書、会社紹介パンフレットなどの企画立案、作成）
・オウンドメディアの運営（Webコンテンツの作成、SNSの運営）
・社内広報（社内報作成、社内コミュニケーション）
・海外拠点における広報活動の支援

■業務のやりがい・魅力：
半導体業界は国内外で注目されています。メディアでの露出の機会も多く、広報担当者としてやりがいを感じることができます。また、社外向け・社内向けに発信するコンテンツの拡充、グローバル化などの取り組みを強化する予定で、今までの経験を生かしながら、新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。

■キャリアパスイメージ：
広報のスペシャリストとしての経験を積み、より責任のある業務を担当してもらいます。

■働く環境・教育体制：
・フラットな組織で経営層にも近い職場です。キャリア入社の方も多く活躍しています。
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務実施率：40％程度（0～4日/週）
※業務内容によって、残業時間や出社・在宅の割合が変動するため出社日数のルールは設けておりません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での広報の実務経験またはPR会社でのコンサルティング実務経験3年以上
・会話を通じて意思疎通ができるビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・社内報、統合報告書会社、紹介冊子などの制作経験
・社外ウェブサイトや社内イントラネットのコンテンツ作成やサイト運営海外（特に英語圏）での実務経験か長期の生活の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所】
※在宅勤務は0～4日/週で平均するとテレワーク実施率40%程度

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により嘱託採用の可能性あり（契約期間1年）

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
600万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～630,000円

＜月給＞
288,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■下限は初任給（学卒新人）。経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／37歳（月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（月給28万8000円＋各種手当＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等