株式会社ネクステージ
【名古屋】社内SE(業務系システム開発)~転勤なし/栄駅勤務/自社システム開発に携われる~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【栄勤務・転勤なし/自社内システムの9割を自社開発/各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境/自社内開発スキルアップ可能/充実した福利厚生】
当社のシステム部の所属頂き、業務系システム開発を行って頂きます。入社後は、まずはシステム構築などを学ぶためにPGとしてご活躍いただき、その後SEとして企画や要件定義に挑戦いただきます。
■組織構成:システム部は開発1課~4課とインフラ課の5つの部署に分かれており、開発部隊は12名と15名の派遣社員(常駐)で構成されています。年代は20代6名、30代2名、40代3名、50代1名(部長)で、ほとんどが中途社員です(Sierからの転職者多数活躍中)。
■業務の魅力:当社のシステムは9割が自社内で開発しており、開発した製品のフィードバックが得られることは大きなやりがいです。また、既存のシステムに限らず、経営陣からのアイディアを形にしていく事例もあり、「自社を良くするためのシステム」の開発に携わることができるのも魅力です。
■働き方:残業は月15~20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。
■採用背景:当社の新店舗開発が今後も続々と続いており、システム部としても増員したい状況です。
■システム詳細:5000名以上が活用する業務系システムです。
(1)社内基幹システム:会社主要業務(仕入、営業、顧客、整備、会計業務等)(2)WEBシステム:在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う
(3)ツール:比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。
■評価制度:年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します
■同社の特徴・魅力:
(1)社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。
(2)風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴です。月に1度のミーティングの場等発言しやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのプログラミング経験が1年以上ある方
※開発環境:
・言語…Java、PHP、SQL、C#
・DB…SQL Server、MySQL
・OS…Windows Server、CentOS
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
360万円~483万円
<賃金形態>
年俸制
主任以上の役職は年俸制(各種手当を含み支給)
<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~4,830,000円
<月額>
257,142円~345,000円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定
■昇給昇格年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
一般:360万円(月給23万円+残業)
主任:483万円(年俸)
課長:637万円(年俸)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須
家族手当:配偶者1万円、子供一人につき3000円
住宅手当:5,000~20,000円/月 ※会社規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。
<その他補足>
■時短勤務制度(小学校3年生終了時まで)■社員割引制度
■結婚祝い金(3万円~5万円)※入社1年後より適用■出産祝い金(3万円)
■社員持株会制度(月々6%の奨励金付き)
■E-ship:信託型従業員持株インセンティブ・プラン(2025年までの株価上昇分を現金配布)
■各種表彰制度
■社用車あり
■社員紹介制度あり
※詳しくは会社HPをご確認ください
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
+計画年休5日 週休2日制・シフト制 月7~12日
年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社半年後10日付与)/時間有給/産前・産後休暇/育児休暇/生理休暇/子の看護休暇/母性健康管理の為の休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:売上高が4年連続25%以上UPという成長率を誇り、2030年に自動車小売業界“初”となる、1兆円企業を目指している自動車ディーラー
■特徴・魅力:
中古車ディーラーとして、東海エリアでトップクラスの売上高を誇るネクステージ。業績は好調で着実に事業を拡大させ、2014年9月に東証一部に上場しました。今後は更なる成長を見込み、自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。- 所在地
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 6,282名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,036百万円
- 売上高
418,117百万円
- 経常利益
- 19,080百万円
- 平均年齢
- 29.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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