掲載予定期間:2024/8/22(木)~2024/11/13(水)更新日:2024/8/22(木)

萩原建設工業株式会社

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【札幌】土木施工管理職~年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌】土木施工管理職~年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社~

☆入社後3年後離職率5%未満!中途社員から「働くことが楽しいと思えた!」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない!」コミュニケーションの活発な職場です☆
■業務内容:
土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。札幌市内および近郊地域のほか、室蘭、苫小牧などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。現在、ほとんどが官公庁からの案件となっています。※案件規模は約3~5億円。
■組織構成:
札幌支店全体で40名。土木部門には5名の職員が在籍しています。
■業務の特徴:
Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。
※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。
■当社の特徴:
1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級土木施工管理技士以上の資格
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・公共工事施工管理経験
・土木系学業の修了

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
工事期間は、平均10か月~1年/1案件 ※宿泊を伴う場合の宿泊費ならびに交通費は、全額会社負担。

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間20分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
みなし労働時間制:一賃金計算期間において、30時間分を固定支給。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計3.00月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:扶養手当5,000円(配偶者扶養時)
住宅手当:世帯主20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育、管理者研修ほか 有
■会社指定の資格取得後、手当支給 有
■受験にかかる費用補助上限額の枠内で、自分に合った勉強スタイルを選択可能
例)テキスト購入や通信制の教育受講等の補助

<その他補足>
■育児手当:未就学児1人につき5,000円
■冬期手当:7,000円~20,000円(11月~3月)
■現場勤務諸手当
■作業服等一式支給
■慶弔制度
■退職金共済加入
■各種表彰制度
■永年勤続表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

盆休暇(2日程度)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、GW休暇:現場勤務時は、別美へ休日振替
※上記休暇日前後有給促進日としています。
※現場終了後、5~10日程度のお休みとなります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
北海道全域での土木・建築構造物の施工管理(道路・橋・河川・農業・土木・港湾、商業施設、マンションなど)
・土木、建築工事設計および施工
・不動産の取得、管理、利用、処分および賃貸

所在地

〒080-0807
北海道帯広市東七条南8-2

設立
1918年5月
従業員数
174名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010913818

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