株式会社 クロップス

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【名古屋駅】総務スタッフ ～東証スタンダード＆名証プレミア上場の成長企業/完全週休2日

【名古屋駅】総務スタッフ ～東証スタンダード＆名証プレミア上場の成長企業/完全週休2日

当社は、名古屋市に本社を置き、KDDIの専売代理店として、au・UQブランドの携帯電話ショップ運営を主軸とする会社です。現在は、中部・関東において約80店舗を運営しており、KDDIから20%超の出資を受ける、同社の販売代理店としては数少ない関連会社として、同社との緊密なパートナーシップの下、成長を続けて参りました。携帯電話の普及率は、日本の総人口の160%を超え、買い替えサイクルの長期化や今後の人口減も勘案すると、一見、将来性のない業界だと思われるかもしれませんが、当社は、常に地域のお客様と向き合いながら、携帯電話販売のラストワンマイルを支え続け、携帯電話の新たな可能性をお客様に提案し続けることで、お客様に繰り返し選んでいただけるショップづくりと、その結果としての規模拡大を目指しています。現在、お客様・従業員・地域社会・株主など、多くのステークホルダーの皆様を、通信という手段でつなぐことで、もっとワクワクさせたいという思いの下、新たなコーポレートミッション・ビジョンを策定中です。また、当社は、様々な事業領域を持つ国内外7社の子会社を持ち、東証スタンダード市場に上場する会社でもあります。携帯電話ビジネスに留まらず、新たなフェーズに向けて飛躍を目指す当社で、ご自身の経験や能力を生かして、一緒に成長してみませんか。
■総務人事グループは、人事・労務領域および総務領域の業務を担っておりますが、このうち、総務領域における、（1）上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営、（2）契約書審査/社内規定作成/文書管理をご担当いただきます。特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。
■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。
■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Wordによる文書(契約書案・社内規程案・取締役会資料・コーポレートガバナンス報告書など)を、上級者の指導の下で作成できること
・Excelによる一般的な関数を使用した作表・ピボットテーブルによる集計が独力でできること
・PowerPointによる開示資料などを、上級者の指導の下で作成できること
・四年制大学卒業以上の学歴であること

■歓迎要件：
・上場会社における株主総会運営・株式事務・開示・IRなどの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル
勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各戦「名古屋」駅から徒歩5分

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働は総務部全体で平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円

＜月給＞
245,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業時間補足：総務部全体で平均20h程度
昇給：年1回、行動評価に基づいた昇給があります
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率67%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、外部教育機関による階層別研修など

＜その他補足＞
◆教育制度
OJTの他、外部教育機関による階層別研修など
◆福利厚生
従業員持株会（奨励金5％）
積み立て貯蓄制度
功労金制度
社内サークル
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・産休、育休制度（男女ともに取得実績有）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給は取りやすい雰囲気です。連休をとって旅行に行っている社員もいます。
・年次有給休暇：入社3ヶ月経過後に10日、以後1年毎に法定通り
・その他：慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など