株式会社コメダ

【名古屋】東証プライム上場コメダグループ〈連結経理業務〉連結決算（IFRS）／土日祝休み

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「コメダ珈琲店」を全国・海外含め1000店舗以上展開中／1200店舗体制へ向け拡大中～

当社のグループ会社管理部（連結経理部門）にて、連結決算（IFRS）、開示資料の作成、海外含むコメダグループ全体の管理業務をお任せします。

＜グループ会社＞
株式会社コメダホールディングス
株式会社コメダ
株式会社琉球コメダ
株式会社コメダコマース
台灣客美多股份有限公司（台湾）
PT KOMEDA COFFEE INDONESIA（インドネシア）

これまでのご経験を存分に活かし、
東証プライム上場企業での連結決算業務や海外経理を経験して更なる経理のプロとしてキャリアアップが目指せます。

業務内容
・連結決算（IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応（国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務
・その他、経理財務部内のジョブローテーションも想定

■当社について：
・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。
・和を主体とした「和喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。
・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。

■今後の事業展開：
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。
今後は国内のFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。
・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・上場会社またはそれに準ずる会社での経理実務経験3年以上
・会計論点への対応含めた決算業務の実務経験（単体）
・日商簿記検定2級保持者
・簡易的な英文メールでのやり取りに抵抗がないこと

■歓迎条件
・連結決算や決算開示の経験
・IFRSに対する理解
・日商簿記検定1級保持者

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
〈フレックスタイム制について〉6:30～22:00の間で4時間の就業が条件でございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（共通・階層別・部門別）
■社内検定制度（コーヒー検定９
■社員表彰（優秀社員・永年勤続）
■社内公募制度
■社員紹介制度（正社員紹介により5万/1名につき）

＜その他補足＞
■年末年始休暇（2024年実績4日間）
■確定拠出年金制度（事業主掛金1万/月）
■飲食補助制度：コメダグループでの飲食で月額3,000円までの実費補助
■会員制サービス「リロクラブ」
■慶弔見舞金制度
■スーパーフレックス制度
■テレワーク制度
■リフレッシュ休暇（年1回連続5日取得）、時間年休制度
■育児休業開始から最大5日間の有給付与
■転居を伴う異動があった場合は規定に基づき社宅、単身赴任手当等対象あり
■副業OK
■通勤費全額支給（社内規定による）
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※休日出勤した場合は振替休日を取得
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能）、有給休暇（入社3か月経過時点で10日付与）時間年休制度、育児休業開始から最大5日有給