株式会社ミュートス

SE【フルリモートOK】患者・調剤薬局業界向けシステムの開発・運用保守／PMへのキャリアアップも可能

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最先端技術を駆使し、製薬・ヘルスケア領域を中心に、様々なソリューション/ICTを展開する当社にて、
患者・調剤薬局業界向けWEBシステムの開発・運用保守をお任せします。

■仕事内容：
「患者様向けのサービス」「調剤薬局様向け業務システム」の追加開発や保守運用をメインにご担当いただきます。
※当社グループ企業が運営
※開発環境：LAPP環境（Linux・Apache・PostgreSQL・PHP）

具体的には・・・
・患者様向けのPHRサービス
※Web版・iOS版・Android版で一般提供している、利用ユーザー約60万規模のPHR（Personal HealthRecord）サービスです。
主に、電子お薬手帳のアプリ版の機能追加・保守運用業務をお任せします。
患者様と薬局をつなぐ機能以外にも、各種ヘルスケアサービスとの連携等も進めています。

・調剤薬局様向け業務システム
※Web版で提供している薬局向けの業務システムで、患者様と薬局を結ぶような薬局業務の一部をサポートしています。
こちらのシステムの追加開発や保守運用業務をお任せします。

■キャリアステップ：
まずは、現在のマネージャーの元で開発知識や業界の知識などを経験いただきながら、設計・製造・テスト等全フェーズを担当いただきます。
ご本人のご経験・ご希望等を考慮しつつ、いずれはマネージングなどをお任せしたいと考えてます。

■配属組織：ソリューションサービス部
30代～50代のメンバーが在籍しています。(フルリモート勤務の社員も在籍中)

開発部門は5部門構成で、上流工程から運用保守までの一気通貫体制です。
会社全体で上下関係はフラット。じっくり仕事に取り組むタイプのメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。

■事業魅力：
・「MR向け営業支援システム」は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績）
・東証スタンダード上場グループ企業として、より安定性と将来性のある企業として注目を集めています。
・ヘルステック・DXの流れに乗り、さらなるビジネス企画を推し進めており、インフラの立場から戦略企画に携わることも可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP・DBを利用したWEBシステム開発経験3年以上
・HTMLのコーディング経験
・Ajaxライブラリを利用した動的サイトの開発経験

以下経験・スキルをお持ちの方は歓迎です！
・MVCフレームワークを利用した実装経験
・Java
・HTML/CSS/JavaScripts
・PostgreSQLを利用した開発経験
・Linux
・iOS（Objective-C）やAndroidの実装経験
・薬局業界の知識

＜勤務地詳細1＞
首都圏（東京都近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※フルリモートOK
近畿圏在住の方：在宅・出社のハイブリッド勤務OK　
首都圏在住の方：原則フルリモート勤務、年1～3回程度全体研修や会社イベントの為、大阪本社に出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】
資格取得一時金支給制度あり(154種／1～15万円)

【教育・研修】
OJT、コンプライアンス、マネジメント、外部コンサル機関による教育研修（無制限無料）受講システム等

＜その他補足＞
職位手当、専門職手当、保守手当、兼務手当、PM手当、在宅勤務手当(実施有無に関わらず支給)、定期健康診断(社会保険扶養配偶者も受診可)、インフルエンザ予防接種補助、時短勤務(4時間～7時間45分の間で選択可、小学6年修了まで取得可)、育休制度あり（復職率100％、男性の取得実績あり）、書籍購入費用補助、コンビニジム法人契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(7/1～9/30の間で3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日より付与、4月に全社員一律20日間付与、半日から取得可)、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、積立年次有給休暇等