NEC VALWAY株式会社

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【新宿／未経験歓迎】内勤法人営業 ◆年休123｜土日祝休｜残業0～15時間程度/p1353a2310

【新宿／未経験歓迎】内勤法人営業 ◆年休123｜土日祝休｜残業0～15時間程度/p1353a2310

【NECグループ／未経験歓迎／充実の研修制度／内勤業務／土日祝休み／残業0～15時間／異業界の方多数入社／話題のインサイドセールス業務】

■業務概要：
顧客と非対面で行う法人向け内勤営業をお任せいたします。
当部署は＜インサイドセールス＞と＜テレマーケティング＞に業務が分かれており、選考の中でご本人の希望と適性を加味し配属業務を決定いたします。
※当社製品の営業ではなく、当社のクライアントである大手通信会社製品の営業です。

■業務詳細：
適性と希望を踏まえ下記のうちいずれかの業務をお任せいたします。

＜インサイドセールス＞
・電話やメールを用い、サービス紹介～提案～受注までの営業活動を行います。WEB会議システムを用いたオンライン商談を対応することもございます。
・既にサービスを導入いただいている既存顧客を中心に1人1日あたり15～20件程度架電を行います。
・扱う商材は携帯電話を主軸に、グループウェアや通信環境などソフト面の部分から、PCや机などのハード面の物など多数ございます。
業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」等が培われる且つ、提案を行う際に発生する「見積提示」を行うにあたって、バックオフィススキルを習得する事も可能となっています。

＜テレマーケティング＞
・電話を用い商談のアポイント獲得を目指し提案活動を行います。
・契約取引のない新規顧客を中心に1人1日あたり40～50件程度架電を行います。
・扱う商材は携帯端末を始め、複合機、パソコン、クラウドサービスなど多岐にわたります。
業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「情報収集力」等が培わる且つ、ターゲットへのアプローチを行う際に選定要素も含まれている事から、マーケティングノウハウも学べる環境となっています。

■当社の事業について：
企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。
受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。
昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。
成長業界でスキルを高めたい方のご応募をお待ちしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件～下記いずれも必須～
・基本的なPCスキル
・Excelの基本操作
・基本的な電話応対
・2年以上の正社員経験

■歓迎条件
・ビジネスメール（Out Look）・Officeツール全般経験
・BIツール（salesForce等）使用経験
・セルフマネジメントが可能な方
・対面での営業/接客・販売経験
・コールセンター経験（オペレータ/リーダー経験）
・チーム/プロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
客先構内（p1353）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR線・小田急線 新宿駅「南口」より徒歩5分京王新線・都営新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩3分※クライアント構内の勤務となります。1フロア約70名のうち約60名が当社の社員です。

＜転勤＞
当面なし
なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0～15時間程度■勤務時間：8：15～17：00（月2回程度ございます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間は2～4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
323万円～424万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～290,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
235,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇
※その他固定手当は、地域手当（2万円）です
※上記の年収は残業代等手当（10H）込みの理論年収となります
■賞与：あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の研修期間は「5日間」　
※入社後研修終了後も「OJT」「オンボーディング」にて継続的なフォローを実施いたします。

＜その他補足＞
■昇給昇格制度
■慶弔金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※勤務先カレンダーに準ずる
年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、生理休暇、会社指定日