求人詳細

募集要項

仕事内容	自社プロダクトのプロジェクトリーダー◆個別開発の要件定義からお任せ／フルリモート・フルフレックス＜自社プロダクト“MITERAS勤怠”の個別開発を牽引する！＞ ■自社プロダクト「MITERAS勤怠」について生産性向上が求められている昨今、人事業務の煩雑化により生産性向上に向けた施策に時間を割けない企業が多く存在します。本プロダクトの領域である勤怠管理は全企業が行っており、その業務をシステム化することで社会的な課題解決の一端を担うことができます。非常にマーケットが広い事業であり競合企業も存在しますが、以下の点で事業優位性を持っております。（1）法改正時にバージョンアップをするSaaSの強みをそのままに、顧客固有の業務に対応したカスタマイズを実施（2）工数管理機能を備えており、工数管理が必要な業種（IT・人材サービスなど）もターゲット化 ■入社後の想定業務大きく分けて以下2つの開発を行っており、今回は主に（2）のプロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。（1）MITERAS勤怠がターゲットとする市場のニーズを基に、プロダクトの標準機能を開発する"プロダクト開発" （2）導入個社に特化した機能を開発する"カスタマイズ開発" カスタマイズ開発"は要件定義からリリース後のケアまでの工程を行っており、プロジェクトリーダーの業務は以下を想定しています。・要件定義、基本設計の実施・開発フェーズのタスク計画、見積、技術支援、品質担保（レビュー）、スケジュール管理・導入技術支援 ■業務イメージ・入社1カ月まで：実際に開発を担当いただき、MITERAS勤怠の仕様や開発の流れのキャッチアップ（OJT）いただきます。・入社3カ月まで：現在のPM/PLのサポートを受けながら、プロジェクトリーダー業務を担当いただきます。・入社3カ月以降：お一人でプロジェクトリーダー業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ◎お客様の業務要件へのソリューション提案が可能です。 ◎要件定義～導入後のケアまで関わるため、自身が担当したプロジェクトの成果・評価に直に触れることができます。 ■働く環境について・フルリモート・フルフレックスを導入。・MITERAS部の所属メンバーは、20歳代～50歳代まで幅広くおり、ベテランエンジニアも多いため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気で働くことができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・5名以上の開発チームの進捗管理経験あり・要件定義、基本設計作成経験あり・詳細設計、製造、検証の経験および、レビュー経験あり・JavaによるWEBアプリケーション開発の経験あり
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞フルリモート勤務可＜転勤＞当面なし ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業：月20時間程度※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇、業務に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～336,000円＜月給＞ 308,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間分の時間外手当を想定した金額です。 ※月収：356,200円～388,500円（残業時間20h想定） ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（在宅手当あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳延長雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマ）＜その他補足＞ ■介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ※国内432箇所、海外174箇所に拠点を持つ、パーソルグループとして、保養所など充実した制度が利用できます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（有給がとりやすい環境）、特別休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

設立: 1977年9月

従業員数: 5,727名

上場市場名: 非上場

資本金: 310百万円

売上高: 45,875百万円

経常利益: 1,715百万円

平均年齢: 33.6歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.persol-pt.co.jp

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求人コード 3010918608

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エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 越中島駅
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給与	＜予定年収＞　550万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：308,000円～336,000円　　＜月給＞　308,000円～336,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は月20時間分の時間外手当を想定した金額です。　※月収：356,200円～388,500円（残業時間20h想定）　■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（有給がとりやすい環境）、特別休暇等

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