株式会社せんり 【設備担当・施工管理】★経験者限定★前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし【WEB面接可】

【設備担当・施工管理】★経験者限定★前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし【WEB面接可】

■担当業務：
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。
設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。

■業務特長：
・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。

■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます

・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回,施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整

■1日の業務スケジュール例：
09:30～　朝礼(会社にて)
10:00～　現場巡回（1～2現場）
12:00～　昼休憩
13:00～　現場巡回（1～2現場）
15:00～　帰社
図面の確認や書類作成
18:30～　終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。

■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。

＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC造共同住宅の施工管理経験（電気工事もしくは設備工事）
・RC造共同住宅の施工経験（電気工事もしくは設備工事）
・現場業務、事務作業とも対応可能な方
上記いずれかに当てはまる方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方

【先輩社員の出身業界】
・RC造/S造/木造/設備工事/リフォームの施工管理

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,943円～480,912円
固定残業手当/月：117,057円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・年収744万円 ／ 29歳
■モデル月収：
◆入社時月給60万円 ／ 29歳
…4ヶ月後、主任へ昇格・月給62万円（1級建築施工管理技士　有資格者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助（合格時の受験料負担、資格手当あり）

＜その他補足＞
■時間外手当
■資格取得支援制度
■社員旅行
■マッサージ・美容理容手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤した場合、代休を取得していただきます
・夏季休暇／GW／年末年始／慶事休暇／産前産後休暇、育児休暇