パナソニック ホームズ埼玉西株式会社

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【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日

【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日

【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】
■採用背景：
当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。
地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します。

■業務内容：
営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計～引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。※見積もりは別部署が行います。
【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層（3～9階）建物、軽量・重量鉄骨住宅　※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション

■入社後のフォロー：
グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォローさせていただきます。

■働き方について：
オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。

■社風：
優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数です。

■同社の特徴：
同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの設計に携わった経験

■歓迎条件：
・ハウスメーカーでの勤務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1
勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
■報奨金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人あたり8,000円／育英補助あり
住宅手当：最高40,000円/月の住宅手当支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修（パナホームグループによる階層別・職能別研修等）

＜その他補足＞
■役職・職責・業務手当あり
■厚生年金基金制度
■財形貯蓄補助
■賞与DC制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜・水曜
慶弔休暇、メモリアル休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇