ヤマザキマザック 株式会社

【美濃加茂】総務/労務管理（職種未経験可）◆日本を代表する工作機械メーカー◆業界安定性・福利厚生◎

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【創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー】
【モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎】

■採用背景：
「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。

■概要：
当社の美濃加茂製作所　第二工場にて下記業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・美濃加茂製作所第二工場社員の人事・労務管理
・総務業務（施設管理、事務処理）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
<参考>美濃加茂製作所第二工場（https://www.mazak.jp/about-mazak/production-facilities/minokamo-ii/）

■組織構成：
・美濃加茂製作所の当部門には5名の社員が在籍をしております。
・入社後は管理部門内でのジョブローテーションも想定しており、幅広く管理部門経験を積んでいただき、当社管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。

半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大
の強みです。

■当社の魅力ポイント：
・フレックスなど柔軟な働き方が可能
・U/I/Jターン就職歓迎（一部引っ越し補助有）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～ 工作機械のリーディングカンパニーで管理部門のゼネラリストを目指せる希少ポジション ～

■必須条件：
・当社の管理部門の業務に挑戦する意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事もしくは総務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
美濃加茂製作所 第二工場
住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中矢田1-2
勤務地最寄駅：JR線／美濃太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
将来的なジョブローテーションの可能性有

※基本的に人事・総務部内での転勤になります。
※転勤範囲：愛知・岐阜・三重

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
試用期間中はフレックスはなし（勤務時間：8時25分～17時10分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスはなし（勤務時間：8時25分～17時10分）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：￥15,000～(扶養者数による)
寮社宅：定員制限があるため、在住期限（数年）設定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：６０歳定年退職以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心

＜その他補足＞
・制度：住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等
・遠隔地営業所勤務の場合は、借上社宅制度あり
・会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用
・独身寮 （エアコン付のワンルームタイプ）：大浴場、個室シャワールーム、談話室、洗濯機・乾燥機、駐車場などの共用部も充実。寮費 月4,500円
・社員食堂

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇
■有給休暇：10～20日（※計画有休制度あり）
■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度 など