掲載予定期間:2024/8/22(木)~2024/11/13(水)更新日:2024/10/12(土)

株式会社日産オートモーティブテクノロジー

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【神奈川/厚木市】外装樹脂部品設計(バンパー・グリル)※日産車の外装をデザイナーと仕様検討

正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/厚木市】外装樹脂部品設計(バンパー・グリル)※日産車の外装をデザイナーと仕様検討

■求人のポイント:
・日産車の外装を法規/機能面/生産面など様々な観点を考慮しながら創り上げるポジションです!
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社/「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業です。
・残業30H程度/フレックス利用可/健康経営優良法人2023に4年連続で認定/福利厚生充実
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務概要:
・デザイナーが作成したスケッチをベースに、法規・機能・生産など様々な観点を考慮しながら、関連部署とすり合わせの上で、仕様・形状を決めていただきます。

■業務詳細:
・どの製品をお任せするかはご経験を加味して決定しますが、自動車外装樹脂部品(バンパー・グリル)の設計を担っていただきます。一部、CAD(NX)を用いた設計業務もございます。

■業務魅力:
・デザイナーの意図を最大限具現化しつつ、「スケッチ」から「車」に変換いたします。
・斬新な見栄えへの挑戦を多数のサプライヤーと連携して実現します。

■キャリアパス:
・入社後はバックグラウンドを活かした分野のご活躍を想定しています。
・周囲のサポートを受けながら日産の開発プロセスを学んでいただき、業務に慣れたところで新型車開発でのチームリーダーを担っていただくことを期待しています。

■就業環境:
・社員同士が部署の垣根を超えて距離が近く、風通しのいい環境です。
・業務上の課題に対して小回りの利いた対応ができ、しがらみなく業務に取り組んでいただける環境となるため、エンジニアとしての経験・スキル向上に集中していただけます。

■当社について:
・当社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。
・日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は当社が担います。そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。
・話題の「日産サクラ」は日産オートモーティブテクノロジーが1から開発・設計・量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面において高い評価を得ており、国産車の電気自動車人気ランキングでサクラは1位となっています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・機械設計のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
厚木センター
住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・時間外労働月平均30h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~441,000円

<月給>
259,000円~441,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。
月給:313,662円~577,167円
残業手当:54,664円~106,167円 ※全社平均残業時間26.3hで算出
その他固定手当:0円~30,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に則り支給
家族手当:規定に則り支給
住宅手当:家賃の75%(上限4万円)の補助(規定あり)
寮社宅:独身寮あり(規定あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:規定に則り支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

<その他補足>
・育児休職:養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能(※育児休業取得率:男性:48%、女性:100%)
・介護休職:配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助:家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間(最長10年間)家賃の補助をする制度を用意(※社内規定あり)
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク(9日間程度)、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車の商品企画・デザイン/開発・設計/実験
(1)自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託
(2)上記に関する実験、測定の受託
(3)自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託
(4)上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
(5)上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
(6)上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
同社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。

所在地

〒243-0021
神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー12F

設立
1985年11月
従業員数
3,125名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010921929

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