高周波熱錬株式会社

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【東京／大崎】新規事業企画◆既存事業周辺の多角化推進◆国内初のIH技術の工業化に成功◆リモート可

【東京／大崎】新規事業企画◆既存事業周辺の多角化推進◆国内初のIH技術の工業化に成功◆リモート可

【残業20ｈ程度／新幹線の線路製造時にも同社の技術が採用／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害かつ省資源/自己資本比率が70%越えの安定企業】

■業務内容：
・国内外での新規事業の企画立案・市場調査
・海外拠点での既存事業の市場調査・開拓（中国または北米）
事業本部開発に配属され、同社での新規事業開発をメインに業務を行っていただきます。同社ではこれまで既存事業拡大が主な取り組みでしたが、今後は既存事業拡大もしつつ、多角的でグローバルな事業展開を目指していきます。ご入社当初は、まず既存事業について主に国内で状況を把握いただき、その後国内外の案件での企画を行っていただきます。具体的には産業機械や建築土木業界の新規事業領域です。また、他社員が企画・立案した案件には、運営メンバーとしてプロジェクトに参画頂きます(常時1人あたり3,4プロジェクトを担当)。また現在でも既存事業の売上は海外比率が高いため、ゆくゆくはグローバルな視点で業務を行うことも可能です。
【変更の範囲：同社の定める業務】

■組織構成：
現部署体制としては、部長含めて7名在籍しており、20代後半から50代後半まで幅広く所属しております。

■同社の技術/事業内容に関して：
IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しております。

■魅力：
同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・新規事業企画、立案もしくは運用経験がある方（事業会社の方はもちろん、コンサル出身の方も歓迎）
・営業経験があり、かつ財務諸表が読める方（管理会計を理解して、良好な企業にアプローチするため）


■歓迎条件：
・M＆A経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代等諸手当込み　別途住宅関連制度あり
■モデル年収：
・40代：600～800万円前後


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
※事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等