株式会社伊勢半 【化粧品の商品企画／デザイン】1825年創業/残業10h/フレックス・時短可/産休育休取得率100％

【化粧品の商品企画／デザイン】1825年創業/残業10h/フレックス・時短可/産休育休取得率100％

～コスメの商品開発にゼロから関われる／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」などを手掛ける老舗企業／残業10h程度／時短・フレックス／育休産休取得率100％～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
何気なく眺めていただけなのに、お店でつい手に取ったり、ネットでついポチっとした経験はありませんか？そんな商品を企画する側のお仕事です。担当ブランドの商品が発売されるまでの業務を一貫して担当いただきます。
ディレクション業務も多く、宣伝・販促や営業など関連部門と協力しながら、商品開発にゼロから関わるやりがいの多い業務です！

■業務詳細：
・1つのブランドを担当し、新商品の企画・既存商品のリニューアルを行います。
・化粧品の商品企画（企画立案/企画書作成）
・商品パッケージデザイン・コピーの制作
・関連部門との調整、スケジュール管理
※ブランド・製品一覧
https://www.isehan.co.jp/brand/

■働く環境：
・所定労働時間は7時間30分、休憩60分。
・フレックス制を導入しており、メリハリをつけながらワークライフバランス保つことが可能。
・育休産休の取得率は100％。(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能。(切り替え時期：毎年3月1日から1年間)

■同社について：
女性用化粧品の草分け的存在として、多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する一方、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続け、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

■強み：
・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品としてその地位を獲得しています。
・アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第１位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
・化粧品における商品企画/パッケージデザインのご経験。
※書類選考の際『ポートフォリオ』のご提出が必須となります。

■優遇条件：※いずれか必須
・立体物の制作がある方
・2０～３０代をメインとした女性のニーズを考えた商材のデザインの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10h程度・所定労働時間：7時間30分 休憩60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～459,000円
その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞
233,000円～468,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回/昨年実績5か月/年(業績により変動有)
■時間外手当：別途支給
■固定手当は昼食補助・地域調整手当の9000円となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり。
家族手当：社内規定あり。
住宅手当：社内規定あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
■各種手当：通勤交通費、時間外、家族、地域調整、昼食補助 他
■各種制度：退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ、産前産後・育児・介護休業 他
※年間所定休日125日（2023年度）