株式会社永田屋 【相模原市／未経験歓迎】葬儀スタッフ◇お客様の心に寄り添いサポート◇老舗企業でセカンドキャリア◎

【相模原市／未経験歓迎】葬儀スタッフ◇お客様の心に寄り添いサポート◇老舗企業でセカンドキャリア◎

～車通勤可／創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎～

■業務内容：
ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
葬祭ディレクターの役割は以下のような流れになります。

（1）事前相談
生前見積りなど、お客様の不安を和らげるためのお打合せが中心です。ご希望される葬儀内容、予算イメージ、ご趣味等ヒアリングしていきます。生前見積りでは、ご本人から直接こんな葬儀をやりたいというお話を細かく伺います。また当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の来場者対応も行います。

（2）プランニング
具体的な葬儀内容を決めていきます。想い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに流すなどその方らしさ葬儀の設計を行います。

（3）各種手配
式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配等を行います。

（4）葬儀の進行
葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。霊柩車の運転なども含まれます。

（5）葬儀後
請求書の発行や集金業務等。一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。
※各種夜間業務もございます

■働く環境：
◇働くメンバーに対しても、お客様に対しても目の前の方に全力で支援する、という考え方を大事にしているため、より多くの時間を自分のキャリアや社内メンバーと関わる時間に使っていることが特徴です。
◇お客様へのサービスについても、効率より満足度の方向で取り組んでいくことが多くなっています。今の働き方と比べ、より充実した濃い仕事をしていきたいとお考えの方にはマッチする環境を提供できます。

■当社について：
◇創業110年超の老舗企業としての安定した基盤を持ちながら、常に『新しいお別れの形、新しいサービス』について探求しています。
◇「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します」共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・接客経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・ホテルなどでの接客／サービス業経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※本社から、各拠点への出張や、各拠点直行直帰の場合もあります。
■マイカー通勤可／駐車場あり（無料）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:45～17:45（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間（実働）：8h■就業発生時間帯：8:45～17:45■平均残業30h／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円～357,000円

＜月給＞
285,700円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5千円まで
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。

＜その他補足＞
■制服貸与
■慶弔見舞金制度
■各種施設利用割引制度（アジサイメイツ）
■研修制度
■社員割引制度(葬儀、仏壇、仏具等)
■全体懇親会
■無料駐車場
■コミュニケーションルーム
■食事支援制度（オフィスで野菜）
■健康促進支援（定期健診、未病ヘルスチェック）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日：シフト制
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇