カヤバＣＳ株式会社

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【三重県津市】第二新卒歓迎！リモート勤務可！舞台装置の機械設計◆※東証プライム上場のKYBグループ

【三重県津市】第二新卒歓迎！リモート勤務可！舞台装置の機械設計◆※東証プライム上場のKYBグループ

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／健康推進事業所の認定を受けています～～

■業務内容：
演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・舞台装置に関わる設備の下記業務
（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。
（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。
（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成
（4）舞台機構の機械部品の設計、または機械部品の開発

■組織構成：
・在籍　技術職5名
・役割構成　機構設計2人

■一日の流れ
・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。
・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。
・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。

■入社後の流れ：
舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。
カヤバ株式会社のグループで、カヤバが主催するスキルアップ研修に参加できます。

■特徴、魅力：
・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。そのため、長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。
・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。裏方の更に裏方の仕事であるが、芸術文化に触れることができる。
・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！～
工業高校、高専等で機械・機械科卒業の方

■歓迎条件：
CADの知識がある方！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市雲出長常町1129-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月25日支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養4人まで1.5万円～3万円（規定有）
寮社宅：借上げ社宅は自己負担2割程度でご入居頂けます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用は満70歳まで可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度有


＜その他補足＞
◇家族手当として、扶養家族4人まで1.5万円～3万円を支給しております。
◇転居を伴う転勤となった場合は、寮社宅補助制度があり、自己負担2割程度でご入居頂けます◎
（転居を伴う拠点の異動は年に数人となっており、ほぼ発生しません。）
◇共済会があります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日・長期連休（9～10連休であることがほとんどです。年末年始（12月29日～1月7日）、GW、夏季休暇　等）
その他、産育休、有給、慶弔休暇　等 完備