株式会社クロス・コミュニケーション 【市ヶ谷】人事（エンジニア採用・プレイングマネージャー）◆東証プライム上場グループ /フレックス可能

【市ヶ谷】人事（エンジニア採用・プレイングマネージャー）◆東証プライム上場グループ /フレックス可能

【プライム上場クロス・マーケティンググループ/人事（エンジニア採用・プレイングマネージャー）/リモート可/フレックス可/裁量権◎/事業の根幹を担うやりがい◎】

■業務概要：
現在、当グループ全体で、人材育成や採用業務を行っていますが、クロス・コミュニケーションではエンジニアが多く所属する企業のため、独自で採用に取り組んでいます。ITソリューションを提供する会社として、エンジニアの採用、育成は事業の根幹を担っており、やりがいが感じられるポジションです。

■具体的な業務：
・ITエンジニア採用関連業務全般（採用計画の立案、採用手法の検討、エージェント・応募者対応、面接、フォロー等）
・採用広報の企画・立案・実行（SNS／コーポレートサイトの運用等）
・教育関連の企画・立案・実行 ※各部門と協力しながらの実行
※労務全般や、人事制度等に関してはグループの人材部門が担っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人材開発部への配属です（GM1名、メンバー2名在籍）。
入社後は、これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして、人事部長(経営企画部長兼任)と中途採用担当の間に立ち、事業の根幹となるエンジニアの人事・採用業務を牽引いただきます。

■当ポジションの魅力：
当社はエンジニアが多い子会社のため、人事が独立しています。親会社の人事ルールをベースにしつつ、自社独自の体制作りへの調整業務も多くございます。また、代表やエンジニア責任者も採用に積極的で、関係者と連携しながら裁量権を持って業務を進めることが可能です。

■当社について：
私たちは、国内リサーチ企業大手のクロス・マーケティンググループ（東証プライム上場）のITソリューション部門を担う会社です。独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行っており、人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。
当社は大手企業のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、アプリやWebシステムなどの適切なITソリューションを提案し、要件定義から開発、リリース、運用、グロース支援まで一気通貫で支援し、クライアントの事業の成長に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・ITエンジニアの採用経験がある方
・マネジメント経験がある方（人数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区五番町6－1 AKビルディング 3F
勤務地最寄駅：市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,500円～566,100円

＜月給＞
405,500円～566,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定
※管理監督者は残業手当の支給対象外
■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案
■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型
■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月41,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・交通費支給有（上限：月41,000円）
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金 / 出産祝い金 / 永年勤続祝い金
・Cリーグ(サークル活動)支援金 / 社内懇親会費
・TJKベネフィット
・社内休憩スペース / ウォーターサーバー完備
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産／育児／介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与